干部某年教育培訓總結(jié)(參考版)
2024-09-29 04:14本頁面
【正文】 通過基地培訓群眾取得了良好效果，群眾反響很好，下一步我們在個培訓基地的基礎(chǔ)上，進一步完善基地的管理機制并落實管理人員，加強人員管理，負責組織培訓的部門要針對農(nóng)村不同時期特點制定相應(yīng)的培訓內(nèi)容，制定計劃，建立授課制度，真正發(fā)揮好培訓基地的作 第 5 頁 共 5 頁 用，規(guī)范培訓的方式與內(nèi)容。針對上級組織的培訓，不論是政策理論業(yè)務(wù)素質(zhì)教育學習，不論是部門還是個人，都制定考核措施，政府抓部門部門抓個人，一層抓一層，層層抓落實，對年內(nèi)上級部門組織 的培訓不按時參加培訓不落實參加培訓人員待遇的不予評優(yōu)，并視情節(jié)處理所在部門領(lǐng)導，各部門制定相應(yīng)的針對培訓人員的獎懲規(guī)定，使培訓教育工作成為一項系統(tǒng)工程。各單位在年初必須制定結(jié)合本部門實際的培訓計劃，對一年的人員培訓作一個整體的打算，每年抽調(diào) /以上的干部參加培訓，每年新錄用的干部輪訓一遍，科級干部每年的培訓達到兩周時間，專業(yè)技術(shù)人員培訓脫產(chǎn)培訓時間不少于兩周。當前組織的培訓量不少，但真 第 4 頁 共 5 頁 正實實在在為農(nóng)民組織的培訓過少，只注重了干部
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