4某年教體局干部教育培訓工作總結(jié)(參考版)
2024-09-11 13:50本頁面
【正文】 。但是，我們也看到，我們系統(tǒng)教育干部總體素質(zhì)尚待提高，在培訓干部的方式上，手段上還需要總結(jié)和創(chuàng)新，在學用結(jié)合上還需要下功夫等，這些都是今后工作中我們需要解決的問題。 四、存在的問題和下步打算。教體局扎實開展了 “ 五四三二一 ”學 習方法的實踐活動。 一是針對不同類型的校長不同需求進行分類培訓，根據(jù)骨干校長高級研修培訓、在職校長提高培訓、任職資格培訓和后備干部培訓的目標和任務(wù)制定切實可行教學計劃，遵循中小學校長培訓工作的客觀規(guī)律，從實際出發(fā)，對培訓模式、培訓內(nèi)容、培訓方式、教學方法等方面進行了大膽創(chuàng)新和改革，努力開創(chuàng)培訓工作的新局面，切實提高了中小學校長培訓工作的質(zhì)量。通過查擺問題、定期 整改、公開承諾等措施，使同志們思想受到了教育，工作積極性得到了提升。為打造惠濟教育系統(tǒng)風正心齊、規(guī)范嚴謹、務(wù)實高效的良好形象，教體局在新年伊始，就組織局機關(guān)和 第 3 頁 共 4 頁
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