安全生產培訓工作計劃3篇(參考版)
2024-09-29 00:13本頁面
【正文】 三是利用媒體、現場會或座談會，總結推廣安全培訓先進經驗和典型做法，引導企業(yè)進一步強化責任意識，增強做好安全培訓工作自覺性。把安全培訓工作作為事關群眾生命安全的大事，作 為生存和發(fā)展的大事，作為推進安全文化建設的一項重要舉措來抓。聯(lián)合工信局、民營局、工業(yè)小區(qū)管委會、消防大隊和水利局等部門，對其他企業(yè)主要負責人、安全管理人員進行安全生產知識培訓。擬于 8 月份舉辦 1 期，培訓對象為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府 XX 縣區(qū)安委會成員單位分管安全生產的領導、全縣中小學校校長。 （鎮(zhèn)）人民政府 XX 縣區(qū)安委會成員單位分管領導及中小學校校長安全生產研討班。重點對安全生產法律法規(guī)，本單位環(huán)境危險因素及所從事工作可能造成的職業(yè)傷害和傷亡事故，各工種的安全工作方法及強制性標準，事故應急處置及如何預防事故等問題進行培訓和學習。擬于 7 月份舉辦 2 期培訓班（其中 1 期地下礦山從業(yè)人員培訓班、 1 期露天礦山從業(yè)人員培訓班），培訓對象為全縣地下礦山和露天礦山所有從業(yè)人員。 。 重點對危險化學品安全生產 法律法規(guī)、操作規(guī)程、危險源辨識、事故應急救援與職業(yè)危害及預防等內容進行講授。 二、培訓工作安排 主要對煙花爆竹法律法規(guī)、煙花爆竹經營安全管理、事故應急救援與煙花爆竹事故案例等內容進行講授輔導。對企業(yè)能及時糾正、 沒有造成危害后果的輕微違法行為實行 “ 首查不罰 ”的監(jiān)管方式，實行人性化監(jiān)管，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境。以預防性安全監(jiān)督檢 第 10 頁 共 12 頁 查為主要方式，提高安全監(jiān)督管理的針對性、有效性。按照 “ 不越權、不替代、不交叉 ” 的要求，履行綜合監(jiān)管職能。切實履行安全監(jiān)督管理職能，嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法，嚴肅查處各種安全違法行為，規(guī)范使用各類行政執(zhí)法文書。執(zhí)法大隊執(zhí)法檢查要盡量與計劃外執(zhí)法相結合，監(jiān)管股室執(zhí)法檢查要盡量與行政許可業(yè)務范圍相結合 。通過監(jiān)察監(jiān)管促進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和有關部門加強安全監(jiān)管和行業(yè)管理，通過監(jiān)管監(jiān)察推動企業(yè)落實主體責任。協(xié)調交警、交通、公路、城建等部門重點檢查車輛超速、客車超員、貨車超載、貨運車輛及農用車違法載人、無證駕 駛、疲勞駕駛、酒后駕駛等易導致群死群傷的交通違法行為的情況；運輸經營者市場準入、營運車輛技術狀況、營運車輛駕駛員從業(yè)資格和客運站的安全監(jiān)管情況；公路危險路段排查治理和養(yǎng)護維修作業(yè)安全措施、交通疏導和施工安全監(jiān)管的情況。協(xié)調相關單位重點檢查企業(yè)的安全生產管理機構、“ 三同時 ” 的落實情況、安全培訓教育情況、勞動防護用品發(fā)放和使用情況、職業(yè)衛(wèi)生防治、特種作業(yè)人員持證上崗情況、危險源及應急預案管理、作業(yè)現場管理情況、安全投入情況等。安全教育培訓的開展情況，是否制訂年度安全教育培訓計劃，換崗及新聘用的生產人員是否進行安全培訓，特種作業(yè)人員持證上崗情況，反違章工作的開展情況，施工現 場安全管理等。協(xié)調水務局重 點檢查水電站的安全生產管理組織機構、安全生產責任制、安全生產規(guī)章和操作規(guī)程的制定與落實、安全教育、培訓、
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