大學黨風廉政建設(shè)責任制實施細則(參考版)
2024-09-28 23:24本頁面
【正文】 第三十二條本實施細則自發(fā)布之日起施行 第14頁 共14頁。 第五章附則 第三十條校級領(lǐng)導班子及成員的黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況，由上級機關(guān)實施責任考核和責任追究。 單獨受到責令辭職、免職處理的領(lǐng)導干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。 第二十八條領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部具有本規(guī)定第二十四所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，可以從輕或者減輕追究責任： （一）對職責范圍內(nèi)發(fā)生的問題及時如實報告并主動查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的； （二）對存在的問題認真整改，成效明顯的； （三）對職責范圍內(nèi)的領(lǐng)導干部和工作人員經(jīng)常開展黨風廉政教育，積極開展廉政風險防控的。 以上責任追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。 第二十六條領(lǐng)導干部有本規(guī)定第二十四條所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調(diào)整職務(wù)、責令辭職、免職和降職等組織處理。 第二十四條領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部違反或者不能正確履行黨風廉政建設(shè)職責，有下列情形之一的，必須追究責任： （一）對黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導不力，對責任范圍內(nèi)落實黨風廉政建設(shè)責任制存在問題不及時糾正處理，或因防范不力，處理不當以致職責范圍內(nèi)明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的； （二）對上級領(lǐng)導機關(guān)交辦的黨風廉政建設(shè)責任范圍內(nèi)的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的； （三）對本單位（部門）發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的； （四）疏于監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的； （五）違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的； （六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)，弄虛作假的；或隱瞞、截留應上交國家和學校收入，私設(shè)“小金庫”，或挪用學校教學、科研、基建等專項資金的； （七）不認真、不及時處理群眾反映本單位黨風廉政建設(shè)方面的突出問題和信訪舉報，致使對學校正常工作秩序造成干擾和不良影響的； （八）對配偶、子女和身邊工作人員教育、管理、監(jiān)督不嚴，致使發(fā)生與領(lǐng)導職權(quán)和業(yè)務(wù)范圍相關(guān)的違紀違法問題并包庇縱容的； （九）有其他違反黨風廉政建設(shè)責任制行為的。 第二十三條實施責任追究不因領(lǐng)導干部工作崗位或職務(wù)變動而免于追究。 組織處理和紀律處分可以單獨使用，亦可合并使用。 （二）紀律處分。對黨政領(lǐng)導干部的組織處理方式包括。錯誤決策由領(lǐng)導干部個人決定或者批準的，追究該領(lǐng)導干部責任。追究集體責任時，領(lǐng)導班子主要負責人和直接分管的領(lǐng)導班子成員承擔主要領(lǐng)導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領(lǐng)導責任。 第四章責任追究 第十九條責任追究堅持從嚴治黨、實事求是、紀律面前人人平等、教育與懲處相結(jié)合及逐級追究原則。 第十七條各單位（部門）領(lǐng)導班子成員要把執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況，列為民主生活會和述職述廉的重要內(nèi)容，在本單位進行評議，對群眾反映強烈的問題作出說明。
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