5企業(yè)黨風廉政建設責任制實施細則(參考版)
2024-09-06 21:29本頁面
【正文】 。 六、附則 設責任制實施細則。 五、責任追究 （一）凡違反黨風廉政建設責任制的規(guī)定，有下列情況之一的按有關規(guī)定給予黨紀政紀處分： （車間）的黨員、干部發(fā)生嚴重問題和 重大案件負有領導責任的； （車間）由于失察、失職、官僚主義等原因造成重大損失，影響很壞的； ，壓案不辦、瞞案不報，對違紀違法人員袒護、包庇的； 、指使下屬弄虛作假、揮霍浪費，造成惡劣影響的。 職報告的一項重要內(nèi)容。 ，作為創(chuàng)建文明部室（車間）、評先表彰和對中層以上管理人員業(yè)績評定、選拔任用的重要依據(jù)。對檢查、考核發(fā)現(xiàn)的問題，應制定整改措施及時整改。 、考核工作每年進行一次，檢查、考核的具體工作由黨風廉政建設責任制領導小組辦公室負責。公司各部門（車間）應將貫徹落實本細則的情況列入年度工作 計劃和總結。辦公室設在公司紀委（監(jiān)察室），主任由紀委（監(jiān)察室）負責人擔任。 四、檢查、考核 有限公司執(zhí)行黨風廉政建設責任制領導小組，下 第 6 頁 共 7 頁 設辦公室。 （車間）人員的年度考核工作，把黨風廉政建設納入考核內(nèi)容。 ，加強對本部門（車間）人員的黨性黨風黨紀教育。 “ 標本兼治，結合治理 ” 的方針，抓好公司精神文明建設工作。 第
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