大學(xué)后勤保障處年度黨政工作要點(diǎn)(參考版)
2024-09-28 23:20本頁面
【正文】 第10頁 共10頁。健全校園各類安全標(biāo)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)非編員工集體住宿的整治工作。強(qiáng)化安全制度保障，完善應(yīng)急預(yù)案，建立“安全管理目標(biāo)責(zé)任制”，做好安全隱患風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)整改回頭看工作，化解消除安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并及時(shí)排除和減少新的安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的發(fā)生，從源頭上降低安全風(fēng)險(xiǎn)。 ，普及安全知識(shí)，對(duì)新上崗人員、特殊工種、特種設(shè)備操作人員定期進(jìn)行教育培訓(xùn)，組織安全檢查，進(jìn)行消防演練，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)和安全防范意識(shí)。通過構(gòu)建督導(dǎo)評(píng)估、安全管理、保育員工作等系列管理叢書，開展“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，激發(fā)教職工參與管理的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步提高管理效益。做好師生常見病多發(fā)病的流行病學(xué)調(diào)研分析工作。 ，研發(fā)教職工體檢和專家門診咨詢網(wǎng)上預(yù)約軟件，對(duì)慢性病患者、亞健康職工實(shí)行健康干預(yù)工作。 ，為崗位工作量的確定提供依據(jù)，并通過核定工作量進(jìn)一步定員定編，減員增效，強(qiáng)化非編員工績(jī)效考核。 ，以“員工素質(zhì)提升”為抓手，加強(qiáng)業(yè)績(jī)績(jī)效考核力度，做好食品安全關(guān)鍵點(diǎn)的控制工作，探索風(fēng)味小吃窗口經(jīng)營(yíng)管理模式，完善部分食堂功能布局，為教職工就餐提供良好環(huán)境。 ，改進(jìn)水電抄表方式和手段，實(shí)行水電能耗定期通報(bào)制度，啟動(dòng)建立水電管網(wǎng)信息資源庫的工作，加大節(jié)能技改和節(jié)能監(jiān)控體系平臺(tái)建設(shè)，提高節(jié)能降耗水平，提高平臺(tái)服務(wù)能力。編制20152016年維修工程項(xiàng)目庫，落實(shí)2015年維修專項(xiàng)計(jì)劃。 ，嚴(yán)格招投標(biāo)工作程序，提高維修資金使用效率。 ，按照統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、分步實(shí)施的原則，認(rèn)真編制2016年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，進(jìn)一步提高預(yù)算編制的科學(xué)性與合理性。 。 ，加大與服務(wù)對(duì)象的溝通與交流，繼續(xù)開展美食文化節(jié)、宿舍文化建設(shè)月、樓宇文化建設(shè)活動(dòng)，傳承與創(chuàng)新后勤服務(wù)的文化與品牌，發(fā)揮后勤服務(wù)的育人功能。 （室）、中心服務(wù)理念、工作宗旨，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一行為。 六、注重文化建設(shè)，營(yíng)造良好的工作環(huán)境和氛圍 ，凝心聚力，推進(jìn)后勤文化建設(shè)。
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