地稅局長干部調(diào)整致辭(參考版)
2024-09-28 22:52本頁面
【正文】 為確保這項工作的圓滿完成，在這里我提出以下四點要求： 第9頁 共9頁。 三、強化責任，嚴肅紀律，確保中層領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整和競爭上崗工作圓滿完成 這次中層領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整和競爭上崗工作是一項牽動全局，涉及機構(gòu)、人事、財物等諸多問題的系統(tǒng)工程，事關(guān)地稅形象，同時也直接關(guān)系到建設(shè)一支什么樣的地稅隊伍問題。我們要珍惜這次機會，特別是在民主測評中，每名同志都要既認真又負責地行使手中的權(quán)力，不管是參與競職上崗或者是不參與的，都要以公正、負責的態(tài)度客觀地評價每個同志，為工作著想、為改革大局著想、為地稅事業(yè)發(fā)展著想。 每名干部職工都要自覺服從全局利益，認真看待和正確理解市局關(guān)于這次干部人事制度改革的各項規(guī)定，不能只從眼前、局部、本單位和個人的利益看，要全面理解，要發(fā)展的看，帶頭思改革、議改革，在改革中唱好主角，全身心地投入到改革中去。既然有競爭就會有上有下，上者當然有勝人一籌之處，下者也絕不等于失敗，對自己也是一次鍛煉、一次考驗，也是一次充分展示自我才華的機會，至少給了自己一次認清自我、客觀評判自我的機會，積累了一筆寶貴的人生財富，同時也說明自己有奮發(fā)向上的進取精神和愿為地稅事業(yè)發(fā)展做貢獻的良好愿望。每個職位都是對大家開放的，大家都在同一起跑線上，你認為自己適合哪個職位就報名參加哪個職位的競爭。中層領(lǐng)導(dǎo)的競爭上崗程序共分民主測評、自我推薦、業(yè)務(wù)和微機考試、組織考察、市局黨組研究擬定人選、雙項選擇、公示、黨組聘任8個步驟，每個步驟都有明確規(guī)定和詳細說明，希望同志們要認真學習和嚴格遵守。所謂競爭上崗，就是符合條件和資格的副職定向競爭10個正職崗位，符合條件和資格的一般人員競爭10名副職崗位。所謂自愿報名，就是凡是符合競爭上崗資格的人員都可以自主決定是否報名參加競爭上崗。 這次中層領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整和競爭上崗工作的基本原則是，在市局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照個別調(diào)整、自愿報名、民主測評、競爭上崗、黨組聘任的方法進行。 二、周密部署，嚴格實施，保證中層領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整和競爭上崗工作有序進行 我們這次中層領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整和競爭上崗可以說是一次人事制度大改革，涉及到廣大干
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1