地方稅務局近兩年工作情況匯報(參考版)
2024-09-28 22:42本頁面
【正文】 為此，我們真誠地希望省政協(xié)各位領帶、各位委員多理解地稅工作，幫助地稅部門完善經(jīng)費管理體制，改善稅收經(jīng)費狀況，推動地稅部門建立更加穩(wěn)定、更加科學、更加規(guī)范的稅收經(jīng)費保障機制。但是，與全國其他地稅部門相比、與國稅部門相比，江西地稅部門稅收經(jīng)費還處于較低水平。地方稅的稅種多、稅源散、稅額小、征管難度大、征收成本高，客觀上需要穩(wěn)定的收入經(jīng)費予以保障。各級政協(xié)進一步幫助地稅部門協(xié)調與有關部門的關系，進一步明確有關部門護稅協(xié)稅的職責，加大普法教育與宣傳力度，推動全社會形成依法誠信納稅的氛圍，在社會形成各級政府帶頭抓，地稅部門專業(yè)抓，有關部門協(xié)助抓，社會各界共同抓的社會綜合治稅體系。地方稅種具有點多、面廣，稅源零星分散，征收對象流動性強，收入隱蔽性強，地方稅征管難度較大。我們建議各級政協(xié)更加注重依法治稅工作，多向各級黨政反映地稅部門依法治稅工作中存在的難點問題，取得各級黨政對地稅工作的理解和支持，旗幟鮮明地支持地稅部門依法治稅，切實保障地稅部門獨立地行使稅收執(zhí)法權，為地稅部門創(chuàng)造良好的依法治稅環(huán)境。近幾年來，通過全社會的共同努力，地稅部門的執(zhí)法環(huán)境進一步得到改善，但還是有不盡如意的地方。我們真誠希望各級政協(xié)充分發(fā)揮聯(lián)系面廣、渠道多、信息快的優(yōu)勢，查找地稅部門工作的不足，向我們及時反映社會各界和納稅人對地稅工作的意見和建議，幫助地稅部門改進工作作風，提高工作水平。但是跳出江西看江西，我們與全國很多省地稅部門還有差距。在此，我代表全省一萬名干部職工對長期關心、支持地稅工作的省政協(xié)和各級政協(xié)代表示衷心的感謝并致以崇高的敬意。下半年，我們將認真抓好巡視檢查工作，加強對對各設區(qū)市、縣（區(qū)）領導班子和領導干部執(zhí)行黨的路線方針政策、執(zhí)行民主集中制和落實黨風廉政建設責任制的情況，以及個人廉政勤政方面的情況的巡視工作，認真開展執(zhí)法監(jiān)察工作，加大源頭治理工作力度。從“和諧聚力、誠信服務、爭做第一”這一江西地稅文化的核心理念開始延伸，不斷豐富和發(fā)展全省地稅工作“六個堅持”理念，著力從思想理念、工作制度、管理方式、行為規(guī)范、物質形象五個層次入手，搭建地稅文化建設的體系框架，用先進的地稅文化，實現(xiàn)個體目標和團隊目標、個人價值和社會價值、物質利益和精神需求的統(tǒng)一，進一步激發(fā)干部職工的責任感、榮譽感和歸屬感。上半年，我們在全系統(tǒng)范圍內(nèi)公開選拔了二位副處級領導干部，對4個正處（局）干部進行了交流，促進了地稅優(yōu)秀人才脫穎而出，創(chuàng)造了一個公平競爭、優(yōu)勝劣汰、任賢唯能、充滿生機和活力的用人機制。從今年下半年開始，我們將以基礎知識和基本技能為重點，建立基礎知識業(yè)務課程考試制度，用二年半的時間完成會計基礎、法律基礎、稅收基礎知識、地方稅業(yè)務、征管和稽查實務6門課程的全員考試，以考促學，進一步提高地稅干部的業(yè)務素質。在教育培訓上，我們把教育培訓工作的重點，由單純追求提高全員學歷層次向提升全員崗位技能轉變，省局加強了對各級領導干部輪訓和征管、稽查、稅政、法律、信息等方面的專業(yè)人才的培訓，今年3—4月，在江西財經(jīng)大學成功舉辦了全省地稅系統(tǒng)第一期科、處級干部培訓班，取得很好的效果。 抓隊伍，進一步增強地稅干部綜合能力。嚴格按照時限，辦理有關涉稅審批事項，提高審批效率。著手做好銀、稅、庫聯(lián)網(wǎng)試點準備工作，計劃到2007年，逐步實現(xiàn)納稅人申報和繳款的同城“通報通繳”，降低納稅
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