地稅局局長(zhǎng)二00五年述職報(bào)告_(參考版)
2024-09-28 22:32本頁(yè)面
【正文】 第13頁(yè) 共13頁(yè)。對(duì)工作總體上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求是無可厚非的，但在一些具體問題上不能事事都要求完美，以避免傷害同志們的積極性，要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護(hù)好，營(yíng)造出一種生氣勃勃的良好局面。特別是對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注重從總體上把握，增強(qiáng)工作的預(yù)見性，同時(shí)要注意防止松勁思想，時(shí)刻保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí)；二是要防止急于求成。在工作實(shí)踐中，我正確處理共性與個(gè)性的關(guān)系，在充分尊重個(gè)性的基礎(chǔ)上，采取注重正確引導(dǎo)、提倡相互兼容等方式，使個(gè)性與共性協(xié)調(diào)發(fā)展，最終將消極因素逐步轉(zhuǎn)化為積極因素，形成推動(dòng)我局各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展的親合力。憑著這種信念，我克服了工作上一個(gè)又一個(gè)困難。概括起來，有兩點(diǎn)啟示：一是靠信念成就事業(yè)。 七、工作中存在的不足和今后的努力方向 回顧一年來的履職經(jīng)歷，我感到既充實(shí)，又欣慰。 六、穩(wěn)步推進(jìn)信息化建設(shè) 不斷提高征管效率 今年，我們?cè)谧バ畔⒒ㄔO(shè)方面重在抓學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，自己主動(dòng)帶頭學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)，盡量起模范帶頭作用。一是通過轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，優(yōu)化服務(wù)方式，健全服務(wù)制度，切實(shí)提高服務(wù)水平，以此樹立地稅良好形象；二是加大對(duì)外宣傳，擴(kuò)大社會(huì)影響。為促進(jìn)且末經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我牢固把握“四度”（貫徹國(guó)家政策有硬度、扶持特困下崗人員有寬度、管理工作有深度、處罰屢教不改有力度），較大推動(dòng)了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。 四、強(qiáng)化屬地意識(shí)，積極為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。在今年黨風(fēng)廉政建設(shè)評(píng)比中因工作扎實(shí)有效，基礎(chǔ)資料規(guī)范，工作亮點(diǎn)多，得到檢查組的高度稱贊。三是抓治理，從加強(qiáng)思想道德教育入手，完善監(jiān)管制約機(jī)制，建立與行政執(zhí)法相適應(yīng)的干部思想教育、管理制度、社會(huì)監(jiān)督并重的管理體系，使干部職工將“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想牢固根植于腦海之中，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，牢記宗旨，勤奮工作，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕。一是抓認(rèn)識(shí)，通過深入開展廉潔從政教育，使干部認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的極端重要性，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，從而構(gòu)筑起一道拒腐防變的思想防線。其次，以身作則、嚴(yán)于律己，狠抓中層干部的廉潔自律，要求中層干部安排工作、解決問題講原則，促使領(lǐng)導(dǎo)干部作廉潔從政的表率、遵紀(jì)守法的模范。 （3）、完善學(xué)習(xí)制度，加大獎(jiǎng)懲力度，切實(shí)提高職工的學(xué)習(xí)熱情和緊迫感，鼓勵(lì)干部職工參加高等函授大專、本科學(xué)習(xí)，并按規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用，通過以上有效措施，為切實(shí)提高稅務(wù)人員自身素質(zhì)和執(zhí)法能力，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的稅收隊(duì)伍奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)年初制定了干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，一是鼓勵(lì)干部勤學(xué)，學(xué)習(xí)新《征管法》及《征管法》實(shí)施細(xì)則、學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)；二是督促干部勤練，在勤學(xué)的基礎(chǔ)上勤練基本功；三是干部勤幫互學(xué)，在自己的帶動(dòng)和影響下，全局涌現(xiàn)出了“不恥下問”學(xué)習(xí)，“不厭其煩”解釋的新風(fēng)尚。為了深入領(lǐng)會(huì)，學(xué)以致用，我們要求每個(gè)干部職工全年的學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字，心得體會(huì)文章不少于3篇，其中至少2篇不少于2000字，每半年考核一次，年終列入目標(biāo)管理考核。為培養(yǎng)一
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