地稅局局長述職報告(參考版)
2024-09-28 22:40本頁面
【正文】 第6頁 共6頁。各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，以上是我個人xx年履行工作職責的主要情況，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但距離上級要求和干部職工期望還存在一定的差距，如對稅收客觀規(guī)律需要進一步認識，駕馭稅收工作能力有待進一步增強，在干部隊伍建設(shè)上還存在諸多薄弱環(huán)節(jié)，自己有決心在今后的工作中認真加以解決。因此，自己能夠淡泊名利，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，在工作中合理分權(quán)，慎重用權(quán)，盡可能地消除權(quán)力帶來的負面影響。相反，卻因為工作繁忙而經(jīng)常加班加點。由于離家較遠，平時基本上無法照顧老人。 五、堅持嚴于律己，在勤政廉政上率先垂范為了加強黨風廉政建設(shè)，自己注意檢點言行，努力以勤勉敬業(yè)和清政廉潔的形象取信于干部職工。每逢重大節(jié)日，自己能與同班子成員一道深入基層一線慰問干部職工。由于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展不平衡，部分單位稅務(wù)經(jīng)費嚴重不足，干部職工的獎金和福利待遇受到一定的影響。針對改革后基層所裁減近半的實際，我責成機關(guān)有關(guān)部門在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定基層建設(shè)規(guī)劃和指導(dǎo)意見，明確基層建設(shè)標準，開展爭創(chuàng)五星級地稅所（分局）活動，增強了基層、基礎(chǔ)建設(shè)活力。開始推行稅收管理三項制度時，部分基層干部理解不深，行動不快?；鶎邮堑囟惔髲B的基石，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。 四、堅持人格帶隊，建立和諧的干群關(guān)系群眾利益無
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