地方稅務局某年工作計劃(參考版)
2024-09-28 22:28本頁面
【正文】 結(jié)合大數(shù)據(jù)平臺和數(shù)字化檔案的開發(fā)應用，做好痕跡化管理，探索紀檢監(jiān)察工作記錄與績效考評、人事、黨辦等部門的結(jié)果運用掛鉤機制。依托信息化手段，加強對兩權(quán)運行全過程的監(jiān)控。六是加快紀檢監(jiān)察信息化發(fā)展。嚴抓審計發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性問題的自查自糾和任期經(jīng)濟責任審計，進一步深化審計結(jié)果運用。進一步推動四種形態(tài)和《XX省地方稅務系統(tǒng)黨的問責工作實施細則》的落實，發(fā)揮部門聯(lián)動作用，及時啟動問責調(diào)查，規(guī)范和強化黨的問責工作。四是強化執(zhí)紀監(jiān)督問責。三是夯實全面從嚴治黨基礎。二是推動黨建與稅收工作深融合。 七、以新時代黨建要求為綱領(lǐng)，全面落實從嚴治黨 一是深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。六是推進數(shù)字化檔案建設。積極爭取市文明辦、市總工會、團市委、市婦聯(lián)等單位的大力支持，抓好文明創(chuàng)建工作。做好連心橋結(jié)對子工作，加強工青婦團組織建設，組織干部職工積極參與各類文體活動，組織開展各類主題活動，豐富干部職工八小時以外文化生活。四是加強隊伍人文關(guān)懷。推進教育精品化建設，加強兼職教師隊伍建設，深化崗位大練兵、業(yè)務大比武活動。提升理論學習與操作實踐的結(jié)合度，分層次、分類別、分崗位開展更有針對性培訓，進一步鞏固初任培訓、骨干培訓、比武訓練等培訓模式。強化察訪核驗和跟蹤問效，健全系統(tǒng)督查制度，定期對績效管理和重點工作推進情況開展實地督查。二是完善績效管理考核。進一步完善各項人事教育制度，探索建立干部信息檔案。采取國地稅聯(lián)合辦案方式，充分運用大數(shù)據(jù)綜合信息，對涉稅問題集中、社會關(guān)注度高、群眾反映強烈的行業(yè)和領(lǐng)域建立案源數(shù)據(jù)庫，按雙隨機一公開的要求開展檢查工作，精準、嚴厲打擊各類涉稅違法行為。大力開展法制員培訓，通過以案代訓、模擬法庭等培訓形式提高法制員的實戰(zhàn)能力。三是建立既有專業(yè)理論知識又有豐富實踐經(jīng)驗的法制員隊伍。二是進一步創(chuàng)建法治基地。 五、推進稅收法治，在法治軌道上推動地稅工作 一是深入實施三項制度。建立健全宣傳機制，加強與外部門溝通聯(lián)系，在項目醞釀階段提前介入、提前宣傳、提前服務。六是構(gòu)建稅收宣傳新格局。
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