辦公室綜合服務(wù)經(jīng)驗交流材料(參考版)
2024-09-28 21:34本頁面
【正文】 工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。要據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。要通過建立一套科學規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量復雜的事務(wù)性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。第三，要堅持民主集中制原則，一級對一級負責。首先把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，“走后門”。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。 4.“碰得硬”。這就要求我們在工作中要細心、細致，要從細枝末節(jié)抓起，對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。 3.“做得細”。對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)則。善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù)。多謀才能善斷，辦公室作為上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，充分發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。要想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，要為領(lǐng)導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。為領(lǐng)導出主意、當參謀，一定要把握“度”，掌握分寸。辦公室工作無小事，政務(wù)、事務(wù)工作都不能有半點疏忽和
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1