工農(nóng)對接服務(wù)經(jīng)驗交流材料(參考版)
2024-09-29 03:51本頁面
【正文】 第3頁 共3頁。充分利用縣委統(tǒng)管人才的優(yōu)勢。構(gòu)建服務(wù)平臺。凸現(xiàn)人才價值。此基礎(chǔ)上，逐步建立高層次人才待遇保障機(jī)制，穩(wěn)步提高人才整體福利待遇水平，堅持物質(zhì)激勵與成就激勵、精神激勵相結(jié)合，善于用光明的事業(yè)吸引人才，用崇高的精神鼓勵人才，用真摯的感情凝聚人才，使人才充分享有實現(xiàn)自身價值的自豪感、貢獻(xiàn)社會的成就感、得到社會承認(rèn)和尊重的榮譽(yù)感。建立科學(xué)合理的人才激勵機(jī)制，充分體現(xiàn)人才的價值。打通各類人才隊伍之間的交流渠道，逐步建立政府引導(dǎo)、市場調(diào)節(jié)、中介服務(wù)等形式，促進(jìn)各類人才的有序流動，逐步實現(xiàn)人才資源的市場化配置。打破人才的部門、所有制壁壘，實現(xiàn)
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