辦公室反思總結(jié)(參考版)
2024-09-28 21:28本頁面
【正文】 第9頁 共9頁。一旦它以每小時百余公里的速度動起來，其動力足以穿透鋼筋混凝土墻壁。工作繁忙后的休閑令人心神愉悅，懶散消沉后的休閑讓人心煩意亂。時間對于每個人來說是公平的，有效利用和虛度光陰的收獲肯定是不同的。著力解決急、難、現(xiàn)的工作任務(wù)。 辦公室工作雜亂，頭緒多，任務(wù)重。讀書過程中多做點讀書筆記，才能克服書到用時方恨少的尷尬。要想使本校的工作信息見諸報端，或者得以在省、市、縣級教育內(nèi)部宣傳，必須轉(zhuǎn)換角度去理解和看待學(xué)校的做法。宣傳稿件對教育內(nèi)部而言，稱之為信息，對社會各界而言，則稱之為新聞。 六、事件無需很重要，稿件發(fā)表見真功。所以，必須克服急躁、應(yīng)付的心態(tài)，坐得下來，安得下心，竭盡全力，琢磨周全。稍有不慎，工作就得重返工。 辦公室例行工作有行文、撰稿、寫材料的重任。言談舉止非常重要，直接體現(xiàn)個人的素質(zhì)與修養(yǎng)。否則，不去亂放空炮，傷人害己。 對待不同政見，不盡合理的要求，要理解。學(xué)習(xí)別人工作經(jīng)驗的同時，要多做思考，適度進行工作創(chuàng)新。 辦公室工作不可能按部就班地平行推進，經(jīng)常性的、事務(wù)性的工作要經(jīng)常盤點，提前做好安排，加強指導(dǎo)，嚴(yán)格把關(guān)。心情順暢的工作，平等互動的交流，才能營造和諧的工作氛圍。并幫助對方搭建工作舞臺。大方面講原則，小方面講特色。寬容、理解、信任是領(lǐng)導(dǎo)者必備的心理素質(zhì)。 二、千人千面千脾氣，協(xié)調(diào)溝通促和諧。應(yīng)按照層次督辦各項工作，收集、記錄各種數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。做到：收文擬辦督辦匯報存檔?？偨Y(jié)如下： 一、上通下達要順暢，辦文、辦事有回音。沒有功勞，沒有業(yè)績，正是應(yīng)了某個領(lǐng)導(dǎo)的一句話：辦公室工作最大的成績就是沒有失誤。 辦公室反思總結(jié)篇三 不知不覺，來學(xué)校辦公室工作已經(jīng)五年了。另外結(jié)合解放思想、力求先行大學(xué)習(xí)大討論活動之評選辦公室之最活動，采取成員自評+綜合評選辦法，讓每位辦公室成員提高工作服務(wù)意識。進就是在穩(wěn)定各自分工基礎(chǔ)上，逐步提高工作效率。 總的來說，辦公室工作存在諸多不足，需要改進事項頗多，今后我將繼續(xù)圍繞做好服務(wù)為中心，加強溝通，加大管理督辦力度，不斷總結(jié)經(jīng)驗對照差距，在學(xué)習(xí)和改進中促提升。和其他同事的溝通上，拿捏不準(zhǔn)嚴(yán)厲和放松，該什么
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