辦公室工作計劃三篇(參考版)
2024-09-28 21:25本頁面
【正文】 我們必須掌握最新的動態(tài)、高質(zhì)量的信息、實用的宣傳內(nèi)容，不斷完善現(xiàn)代化辦公，為公司的大局工作服務(wù)。 抓好信息化建設(shè)促發(fā)展。要靈活多變，一把鑰匙開一把鎖，堅持原則不呆板，靈活處置不亂套。要深入調(diào)查，弄清矛盾的來龍去脈，對處理意見胸有成竹。凡事都要堅持政策原則，出以公心、依法辦事、以理服人。搞好協(xié)調(diào)服務(wù)應(yīng)注意“四點”。要加強對電子印章的管理，杜絕違規(guī)操作現(xiàn)象發(fā)生。在電子公文交換中，新形勢、新需要，高標準、嚴要求，更要掌握計算機操作技能，熟悉電子公文制作，嚴格電子公文處理規(guī)范。看是否符合黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)以及公司決議、精神。對各類文稿要先審查其是否有發(fā)文必要，以及行文格式、文種是否妥當(dāng)。辦理文件主要把好“三關(guān)”。 四是必須擺正位置，審時度勢。 二是必須正確領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖，即從主動請示中獲取，從領(lǐng)導(dǎo)批示中領(lǐng)悟，從平時言談中捕捉，從講話材料中把握意圖。 做到“四個好” 參與決策當(dāng)好參謀。發(fā)生3—5次，寫出書面檢查。過失追究制就是對本部門工作人員在承辦事項中出現(xiàn)的失誤追究責(zé)任的制度。同時，要及時反饋情況，做到件件有著落，事事有交待。本著簡捷快辦的原則，根據(jù)承辦事項的輕重緩急，原則上急件在當(dāng)日內(nèi)完成，規(guī)范性文件及重大調(diào)研課題按計劃完成。 ——落實限時辦理制。對不屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事項，應(yīng)及時引導(dǎo)到相關(guān)部門或說明情況、作好記錄、轉(zhuǎn)交材料。需待以時日辦理的，應(yīng)予受理。落實首問責(zé)任制，要做到“四個一”，即說好每一句話，接聽好每一個電話，接待好每一位同志，辦好每一件事情。 認真落實“四項制度” ——落實首問責(zé)任制。不隨意串門走動。言談、舉止、著裝要文明端莊和得體。 ——承諾“不讓辦公室的形象因我而受到損害”，堅持做到不搬弄是非。要“循規(guī)蹈矩”，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，始終做到原則不變，規(guī)矩不丟。要伸張正義，堅持公道，不偏聽偏信。即要講黨性、講原則、講政策，辦事公而不偏。充分體現(xiàn)“辦公室工作無小事”，辦公室嚴謹細致、精益求精的踏實作風(fēng)。即經(jīng)辦人把好承辦事項的基礎(chǔ)關(guān)，工作搭檔把好承辦事項的文字關(guān)，辦公室人員把好承辦事項的綜合關(guān)，工作中實行分工協(xié)作，堅持分工不分家，既按 照各自崗位職責(zé)搞好自身工作，又高度協(xié)調(diào)，相互支持、相互幫助、互挑“毛病”。通過限時辦結(jié)承辦的工作事項，充分體現(xiàn)辦公室優(yōu)質(zhì)高效、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。即及時辦理直接受理的一般事項，及時呈報需要審批的工作事項，及時匯總需要收集的數(shù)據(jù)材料，及時反饋承辦事項的進度情況，及時傳閱的文件材料。讓辦事者高興而來，滿意而去。對辦事者提出的事項，要認真研究，盡快處理。一次有力的握手，一番客氣的讓座，一杯清香的熱茶。 二、具體措施： 嚴格實行“
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