副主任在工會經(jīng)驗交流會講話(參考版)
2024-09-28 21:12本頁面
【正文】 第6頁 共6頁。這一做法得到中央人民廣播電臺、日報、大江網(wǎng)、日報等媒體的大力支持，并進行了全面報道。 三是召開簽約大會，擴大影響力。公開職工幫扶維權熱線，主動接受社會舉報和監(jiān)督。工資集體合同草案經(jīng)職代會審議通過后，報當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T審核登記，并報上級工會備案。職工協(xié)商代表候選人由職工自薦、職工聯(lián)名推薦、工會組織推薦等方式產(chǎn)生，首席代表一般由工會主要負責人擔任。 二是突出四項協(xié)商步驟，確保程序符合法律法規(guī)。結合我區(qū)勞動關系的特點，把調整勞動報酬和建立工資正常增長機制作為重點內容。街道餐飲、美容美發(fā)、樓宇等行業(yè)工會聯(lián)合會簽訂的行業(yè)工資集體合同覆蓋企業(yè)75家。各街道、鎮(zhèn)、系統(tǒng)單位，根據(jù)轄區(qū)企業(yè)性質，積極與工商聯(lián)、中小企業(yè)局、商會等企業(yè)組織簽訂行業(yè)性工資集體合同。 二是突出特色，全面推進行業(yè)性工資集體協(xié)商。街道、鎮(zhèn)在協(xié)商中，嚴格依照法律法規(guī)規(guī)定的程序，參照省規(guī)定的最低工資標準、福利待遇等規(guī)定的上線協(xié)商。轄區(qū)各街道、鎮(zhèn)工會聯(lián)合會與其管轄社區(qū)居委會、村民委員會簽訂區(qū)域性工資集體合同，轄區(qū)各非公企業(yè)簽訂遵守區(qū)域性工資集體協(xié)議。同時我們還組織人大代表、政協(xié)委員、勞模代表下到各單位進行檢查，落實職工的維權工作。工會提出協(xié)商要約后，企業(yè)方不按期回應或拒絕進行集體協(xié)商的，我們依法下達“整改建議書”，提出整改建議；對逾期不
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