創(chuàng)新維穩(wěn)信息工作方法探索維穩(wěn)工作新思路(參考版)
2024-09-28 20:42本頁面
【正文】 二是利用每月政工例會(huì)分享政工經(jīng)驗(yàn)，分析基 第4頁 共4頁。一是制定每周學(xué)習(xí)目錄和討論題，廠黨委中心組成員集中必學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)必討論，討論必形成記錄，并將學(xué)習(xí)結(jié)果通過oa下發(fā)全廠各黨支部。廠著力培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)意識(shí)，提高員工的思想道德素質(zhì)和崗位技能素質(zhì)。通過這種方式，及時(shí)有效地解決了廠員工工作中遇到的各種問題，避免了負(fù)面情緒的滋生。領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)答復(fù)生產(chǎn)運(yùn)行科與車輛服務(wù)單位溝通解決。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)上答復(fù)，將積極與報(bào)社溝通協(xié)商，落實(shí)共用健身房之事。油田地質(zhì)所在例會(huì)中提出科研人員工作壓力大，長(zhǎng)期伏案工作，頸椎易出問題。因信息傳遞準(zhǔn)確、及時(shí)，政工員成了名副其實(shí)的“輕騎兵”。該問題從發(fā)現(xiàn)到解決僅僅歷時(shí)兩周。綜合服務(wù)站對(duì)高溫期間的解暑配送工作也做了調(diào)整。第二天廠工會(huì)組織四區(qū)三站職工代表對(duì)飯菜現(xiàn)場(chǎng)定量。今年5月，百21采油作業(yè)區(qū)部分員工反映食堂
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