【正文】 謝謝 第23頁 共23頁。最后再次感謝各級領(lǐng)導(dǎo)老師長期以來對我們的關(guān)心和幫助，愿你們身體健康，工作順利，萬事如意，愿各位同學(xué)學(xué)業(yè)有成，天天開心。 大學(xué)是個開放、自由的地方，但自由并不代表松散和慵懶，自律和奮進才是大學(xué)的主旋律，在星級寢室的過程中，我們更深刻的理解了“自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我成才”的宗旨，更明白自律的重要性，所以，我們雖然大三，我們還是堅持了下來，最后能夠被評為三星級示范寢室，也感到非常的欣喜和激動，在這里，我們感謝各級領(lǐng)導(dǎo)給我們這樣的機會，讓我們七姐妹能夠有機會為共同的目標(biāo)努力。但我們并不氣餒，反倒讓我們更加堅信，在大四之前我們要一直申請下去，皇天不負(fù)有心人有心人，在大二上期，我們被評為一星級衛(wèi)生示范寢室。 還記得大一的時候，大家都很忙，活動也很多，但是大家都一致同意申請星級示范寢室，不為其他，就為大家能夠都為一個共同的目標(biāo)努力，督促我們養(yǎng)成良好的習(xí)慣?！薄盎貋淼臅r候給我?guī)朊媛铩薄拔谊P(guān)燈啦。我們一起上課，一起吃飯，一起守著電腦等著電視劇的每日更新，當(dāng)你不想出門即將挨餓的時候，室友會為你帶回可口的食物；當(dāng)工作上遇到困難，累了，倦了的時候，室友為安慰你，給你分析原因，為你加油打氣，當(dāng)你因為工作到點還沒回家，室友的電話會如約而至，門也會為你留著，吃的會為你留著。 俗話說，有緣千里來相會，正是緣分，讓我們七姐妹相聚在一起，組成了我們共同的家。 2011年12月4日 第五篇：星級寢室發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的 同學(xué)們： 大家好。最后衷心的祝愿我們經(jīng)貿(mào)系的明天更輝煌。 還有一點很重要，那就是宿管會給予我們的幫助，有什么問題或者建議可以去找宿管會的人員，作為宿管會的一員，歡迎你們的加入。文明宿舍評比活動在無形中督促著我們，僅僅堅持一天兩天是不能成功的，成功源于良好的習(xí)慣。我們是因緣分而相聚，因相聚而共勉，因共勉而確立通往成功的航標(biāo)。我們熱愛生活，并精心裝飾我們的宿舍。這將是我們?nèi)松飞系囊还P寶貴財富。如果說班級是一個大集體，那么宿舍就是一個小集體，在這個集體中，我們哭過、笑過。 與此同時營造一個和諧、溫馨、可愛的寢室是我們306宿舍所有人的共同目標(biāo)。自覺性是非常重要，學(xué)習(xí)不也是這樣的道理嗎。 類似這樣的話我已經(jīng)很久沒有聽到了，但是宿舍依然整潔如初?！氨娙耸安窕鹧娓摺币粋€優(yōu)秀的寢室離不開寢室成員的團結(jié)一心，彼此包容，互相幫助。 我們獲得“五星級文明宿舍”的殊榮源于同學(xué)的幫助、舍友的團結(jié)努力。今天很榮幸能夠站在這里代表50X113的舍友們發(fā)言，當(dāng)然現(xiàn)在已經(jīng)搬到了306宿舍。謝謝大家。敢做就能圓。 收獲的季節(jié)不在自然界，她蘊含在我們每位浪小學(xué)生的心中，自理自立、自強不息、自主學(xué)習(xí)、自我提高。清風(fēng)鎖不住流云，流云帶走了歲月。今天我很榮幸地代表全校自理自立之星同學(xué)發(fā)言。 愉快地暑假生活悄悄過去，嶄新的學(xué)校生活漸漸來臨，我們又回到這熟悉的校園。 2011年，我區(qū)將繼續(xù)落實促進就業(yè)相關(guān)扶持政策，提升泖港家政服務(wù)品牌內(nèi)涵，促進該地區(qū)非農(nóng)就業(yè)向品牌化、企業(yè)化發(fā)展。同時，泖港鎮(zhèn)嚴(yán)格按照《泖港鎮(zhèn)關(guān)于服務(wù)型崗位財政補貼的實施細(xì)則》落實家政服務(wù)人員的各項補貼，極大地調(diào)動了廣大家政服務(wù)人員的積極性。通過宣傳發(fā)動，又有206名農(nóng)村大齡勞動力經(jīng)培訓(xùn)走上家政服務(wù)崗位。2010年評選星級服務(wù)員2次，共評出星級服務(wù)員34名，其中23名兩次上榜。當(dāng)選的星級服務(wù)員每月可獲得獎勵40元，并在其服務(wù)胸卡上印上“星級”標(biāo)志，同時在服務(wù)社光榮榜上展示。 三、打造品牌，提升服務(wù)形象 為打造泖港家政服務(wù)的品牌形象，樹立典型、弘揚先進，服務(wù)社開展了星級服務(wù)員評選活動。 二、加強培訓(xùn)，提高服務(wù)技能 為進一步提高服務(wù)社在崗家政服務(wù)員的理論知識和操作技能，區(qū)人保局和泖港鎮(zhèn)相關(guān)部門針對家政服務(wù)員的不同任職需求，開設(shè)了各類職業(yè)技能培訓(xùn)。三是實行班組長季度例會制度，每季對班組長考核結(jié)果進行點評和交流，促進各班組之間形成比學(xué)趕幫超的氛圍。一是完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，形成了包括初、中級服務(wù)員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程、服務(wù)菜單價格、工作守則、回訪制度、著裝制度、星級服務(wù)員評選辦法等在內(nèi)的15項制度，并印刷成冊發(fā)到每個服務(wù)員手中，實現(xiàn)有章可循。實際操作能力 結(jié)合工作水平為使評選工作進一步完善，省公司成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)本次活動的評審工作；并根據(jù)四個營銷渠道建設(shè)情況，將評選條件進行了修改、補充和完善，增加了評選名額，擴大了評選范圍，將社區(qū)經(jīng)理和各類客戶經(jīng)理全部納入評選范圍；提高了獎勵額度，對獲得“星級服務(wù)員”稱號的人員，除一次性獎勵外，再給予每月增加績效工資的獎勵；同時，從今年起對各單位每年已獲得“星級服務(wù)員”稱號的人員進行一次復(fù)查，凡不合條件的，予以降“星”或取消“星級服務(wù)員”的稱號，并相應(yīng)減少或取消績效工資。 自1998年全省電信企業(yè)開展評選“星級服務(wù)員”工作以來，共評選出省級“一星級服務(wù)員”89名、“二星級服務(wù)員”14名，他們在自己的工作崗位上用熱情、周到、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了社會和廣大員工的公認(rèn)和好評。選拔工作同時也反映出一些員工在業(yè)務(wù)知識的掌握和現(xiàn)場處理上的問題，找出了薄弱環(huán)節(jié)，為下一步員工培訓(xùn)提供了寶貴的信息。 經(jīng)過緊張有序的層層選拔，州分公司營業(yè)班的劉建紅、王巧從全州15名營業(yè)窗口員工中脫穎而出，以優(yōu)良的總成績成為黔西南州電信分公司推薦上報“省一星級服務(wù)員的”最佳候選人。州分公司工會負(fù)責(zé)此次星級服務(wù)員選拔的組織安排并承擔(dān)試卷的出題任務(wù)，出臺了“星級服務(wù)員”選拔管理辦法，形成了“嚴(yán)格審