公墓年終工作總結(jié)(參考版)
2024-09-28 20:01本頁(yè)面
【正文】 第5頁(yè) 共5頁(yè)。 十、自我不足問(wèn)題的提出 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)。計(jì)劃在11月份進(jìn)行人員調(diào)整，重新招聘一位能勝任文案撰寫、活動(dòng)策劃、平面設(shè)計(jì)工作的員工。在公司各領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下及時(shí)進(jìn)行墓型安裝的調(diào)整，并制定墓型尺寸設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。 溝通協(xié)調(diào)“難”主要是領(lǐng)導(dǎo)者的心態(tài)問(wèn)題。工作中確實(shí)有難處，但辦法總比問(wèn)題多的多。 四、崗位職責(zé) 認(rèn)真履行了本年度崗位職責(zé)中各項(xiàng)要求，無(wú)不作為、亂作為、不能作為的情況。2）、部門員工每周提出一條環(huán)境改進(jìn)的合理化建議，加速企業(yè)的環(huán)境建設(shè)。 三、分管工作中提出新的工作思路1）、新員工入職時(shí)安排到一線學(xué)習(xí)一周左右。 差錯(cuò)一經(jīng)查實(shí)，原則上先由責(zé)任人根據(jù)《差錯(cuò)的認(rèn)定與考評(píng)》相關(guān)規(guī)定提出初步處理意見(jiàn)，由部門主管審核后報(bào)經(jīng)理層會(huì)議討論后執(zhí)行。二）、差錯(cuò)界定： 特級(jí)差錯(cuò)： 利用職權(quán)謀取個(gè)人利益給企業(yè)造成重大損失的 未經(jīng)允許泄漏企業(yè)機(jī)密、惡意造成客戶資料丟失的
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