公司紀檢監(jiān)察工作總結(jié)公司紀檢工作總結(jié)(參考版)
2024-09-28 19:54本頁面
【正文】 第19頁 共19頁。2018年我村雖然在各方面都取得了很大進步，但也存在不少問題，如工作的方法方式、待人處事等等方面還有待于提高。依法辦事、為民服務的意識明顯增強。說明我村的黨員同志通過教育后都能認真認清厲害關系，嚴格控制自己，杜絕思想麻痹和歪風邪氣的生長，保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。 為響應上級提出的“三個遠離”即遠離“兩違”、遠離賭博、遠離封建迷信。建立財務審計制度，通過強化審計監(jiān)督，及對發(fā)現(xiàn)和解決了農(nóng)村財務管理工作中存在的問題，堵塞了漏洞，最大限度地保護了農(nóng)民群眾的合法權(quán)益。規(guī)定民主監(jiān)管小組有權(quán)檢查村財務計劃、收益分配方案及各種合同的執(zhí)行情況；檢查公積金、公益金、管理費的提取和使用；檢查財務收支、集體資產(chǎn)的使用與管理、監(jiān)督村務公開等。 嚴格實行村級財務管理制度，財務收支規(guī)范化。特別是財務方面，按照上級財務部門對農(nóng)村財務工作的要求，我村及時并堅持對村財務進行監(jiān)督和檢查。按照上級規(guī)定的村務公開內(nèi)容做到村務、財務按時及時地公開。嚴格控制農(nóng)村報刊雜志的征訂工作，按照上級對農(nóng)村工作的要求，我村及時制定了報刊雜志種類和數(shù)量的征訂計劃，征訂費控制在3000元左右，同時拒絕征訂未經(jīng)上級部門批準的報刊雜志。嚴格執(zhí)行村干部重大事項報告制度、工資補貼制度，紀檢小組活動制度等。 廉政管理制度化。平時，堅持組織黨員同志學習《黨章》、《廉政準則》和《紀律處分條例》等上級文件精神，發(fā)揚廉潔自律的優(yōu)良作風，使全村黨員同志在厲行節(jié)約、保持清正廉潔方面取得長足地進步，今年全村無一人因廉潔自律方面受到處罰。 根據(jù)黨風廉政建設工作的精神和要求，我村及時落實黨風廉政建設工作，提高了我村黨員同志抓黨風廉政建設工作的能力，增強了自己的責任意識，自覺將黨風廉政建設工作作為自己的基本工作職責。黨支部時刻堅持組織黨員同志開展黨風廉政專題教育，重點學習黨章、紀律處分條例和上級紀委有關文件精神，并要求各黨員同志能針對要求進行自查自糾，查找工作中表現(xiàn)出來的問題，并且提出了整改措施。 根據(jù)上級黨委、政府關于黨風廉政建設的有關文件、會議精神和通知要求，我村及時制定本村黨風廉政建設的工作計劃，并召開支委會和支部黨員大會進行傳達和宣傳，使廣大黨員同志認清了當前黨風廉政建設工作對我黨的重要性。 2018年7月23日 2018年，我們七五村在上級黨委、政府及各級部門的正確領導和大力關心幫助下，在全村黨員同志的共同努力下，在黨的“十八大”和十八屆六中全會精神的指引下，按照街道黨工委實施村級黨風廉政建設的要求，積極開展黨風廉政宣傳教育工作，我村的黨風廉政建設工作取得了明顯的進步。全局干部職工都要自覺做到，責任上肩、規(guī)矩入腦，手腳干凈、以上率下，自我深化、自我完善、自我革新、自我提高，扎實完成好黨風廉政建設各項工作任務。三是要完成新任務。要時刻把握角色定位，要緊緊圍繞全市安全生產(chǎn)工作會議上明確的圍繞“一個目標”，堅持“三個結(jié)合”，突出“四個重點”，用好“五個手段”抓好安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管工作。要時刻保持清醒頭腦，將思想統(tǒng)一到中央、省委和市委、區(qū)委對當前黨風廉政建設工作的科學判斷上來，領會新精神、把握新要求、增強新認識，時刻緊繃黨風廉政建設這根弦，不辱使命，在行動上抓鐵有痕、在價值觀上正本清源，切實將上級紀委全會精神和安監(jiān)系統(tǒng)黨風廉政建設精神學習好、領會好、宣傳好，并且要不折不扣地執(zhí)行好。全局干部職工的廉政意識進一步樹立、守紀意識進一步增強，為推動安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管事業(yè)正常發(fā)展提供了堅強的紀律保障。規(guī)范和完善黨務、政務、財務和辦事公開工作，公務接待費、會議費、公務車購置及運行費、差旅費（含因公出國境費）“四費”定期進行公示，促進權(quán)力公正透明運行，主動接受群眾監(jiān)督。四是嚴格落實各項管理制度。三是強化督導考評。二是加強監(jiān)督檢查。一是堅持民主集中制。黨組每半年召開一次黨風廉政建設情況匯報會，分析、掌握黨員干部中苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正；每年召開一次黨員干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議，全面解決黨員干部隊伍中存在的突出問題。公開、透明干部選撥任用對象和程序，公平公正選撥任用，進行任前廉政談話后再上崗，提高選人用人的公信度和群眾對干部選撥任用的滿意度。把作風建設制度化，固化成果，保持長效。以中層以上領導干部和一線人員為重點，堅持“抓主要領導、抓一線人員、抓正反典型、抓責任落實、抓常態(tài)檢查、抓長效機制”，不斷促進領導干部嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定；二是強化執(zhí)紀監(jiān)督問責。通過上廉政黨課、典型案例分析等形式，宣講廉政法規(guī)、剖析典型案例、總結(jié)腐敗案由，認清腐敗軌跡，去除僥幸心理，使黨員干部牢牢把握住重要節(jié)點不能腐、重大事項不能腐、慎重用權(quán)不能腐，做到時時、處處、事事始終不能腐。學習黨風廉政建設相關規(guī)定、學習先
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