公司管理處黨總支班子對照檢查材料(參考版)
2024-09-28 19:53本頁面
【正文】 二是逢年過節(jié)，部分班子成員存在朋友、同學(xué)、老鄉(xiāng)、熟人之間人情往來過多的現(xiàn)象。一是艱苦奮斗的思想有所淡化，享受思想有所抬頭。四是在奢靡之風(fēng)方面：隨著社會的進(jìn)步發(fā)展，特別是近年來在國家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會上鼓勵消費的背景下，個別班子成員受到了一些不良風(fēng)氣的影響，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大的弱化，在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的情況，對社會上一些不良現(xiàn)象沒有作堅決有力的抵制。二是在官僚主義方面，班子成員服務(wù)基層的意識比較欠缺，雖然不存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，但對于基層的服務(wù)需求和困難解決不及時，不能設(shè)身處地的考慮基層困難。三是在工作制度化、程序化；管理常態(tài)化、規(guī)范化；生活大眾化、人性化等方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是主動作為不夠，在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度不夠，思路創(chuàng)新不夠。 （四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻
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