公司二○○六年黨建精神文明建設(shè)工作意見(參考版)
2024-09-28 19:33本頁面
【正文】 因此，黨委希望各級領(lǐng)導(dǎo)、各級各類組織、全體黨員和全體員工，同心協(xié)力，努力加強(qiáng)企業(yè)的黨建精神文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營和管理工作，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。各級領(lǐng)導(dǎo)和黨政工團(tuán)各級組織，要充分認(rèn)識黨建精神文明建設(shè)在企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中的重要作用，認(rèn)識到企業(yè)越是發(fā)展，越要加強(qiáng)黨建精神文明建設(shè)。四是加強(qiáng)企業(yè)的政治文明和精神文明建設(shè)，做好企業(yè)的政治穩(wěn)定工作，杜絕各類刑事案件的發(fā)生。因此，各部門和分、子公司，要咬定經(jīng)濟(jì)目標(biāo)不動搖，創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)工作的新奇跡。因此，公司決定，要在2007年?duì)巹?chuàng)省級文明單位。 九、搞好文明單位的創(chuàng)建和升級工作 文明單位是對一個單位物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)水平的衡量，我公司從一九九六年被評為市級文明單位以來，一直保持了這一殊榮，但也一直未開展?fàn)巹?chuàng)省級文明單位的工作，也申報(bào)省級文明單位。六是要堅(jiān)定不移地做好計(jì)劃生育工作，落實(shí)計(jì)劃生育措施，落實(shí)計(jì)劃生育責(zé)任制，確保計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)的圓滿完成，堅(jiān)決杜絕計(jì)劃外生育。四是要牢固樹立群眾觀念，重視做好企業(yè)的信訪工作，暢通信訪渠道，傾聽職工意見，正確處理各種矛盾，維護(hù)職工權(quán)益，建立和諧的上下級關(guān)系。二是要重視加強(qiáng)思想政治工作，理順員工的情緒，調(diào)解好員工之間的矛盾，消除員工的消極情緒，建立和諧的工作氛圍，調(diào)動員工干好工作的積極性。 八、做好穩(wěn)定工作，創(chuàng)建“平安企業(yè)” 穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，是企業(yè)和諧發(fā)展的主要內(nèi)容和具體體現(xiàn)。每個部門的全員集中活動時間不得少于12個小時。本次教育活動，除全公司的演講大會由公司組織外，其余活動以部門和分、子公司組織為主。 開展“八榮八恥”教育活動，一是要組織員工原原本本地學(xué)習(xí)“八榮八恥”的內(nèi)容，深刻領(lǐng)會其豐富內(nèi)涵；二是要組織所屬員工圍繞工作實(shí)際，深刻查擺我們身邊與“八榮”不一致的行為和現(xiàn)象，深刻分析其原因和危害；三是深刻剖析現(xiàn)實(shí)發(fā)生的正反兩個方面的典型案例，樹立學(xué)習(xí)榜樣，唾棄恥辱行為；四是組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《2006年崗位執(zhí)業(yè)承諾書》，從思想上奠定承諾的根基；五是分級召開樹“八榮”、棄“八恥”演講會，營造良好的道德氛圍。胡錦濤同志提出的“八榮八恥”，全面闡述了社會主義榮辱觀的具體要求，是對中華民族傳統(tǒng)道德的精辟概括，對于明辨是非、善惡、美丑界限，推動企業(yè)思想政治建設(shè)，引導(dǎo)廣大員工樹立正確的價值觀，具有十分重要的意義。 一是要加強(qiáng)對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識工會、團(tuán)委在企業(yè)中的地位和作用，對工會和團(tuán)委的工作給予足夠的重視和正確的引導(dǎo)；二是積極支持工會和團(tuán)委按照《中國工會章程》和《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》獨(dú)立自主地開展工作，并在人力、財(cái)力、物力上給以必要的支持；三是在企業(yè)政治、經(jīng)濟(jì)、文化建設(shè)方面，充分發(fā)揮工會團(tuán)委的獨(dú)特優(yōu)勢，鼓勵他們組織動員群眾積極參加企業(yè)的各項(xiàng)建設(shè)。工會和共青團(tuán)的組織性質(zhì)，決定了工會和共青團(tuán)組織在企業(yè)建設(shè)中有著不可替代的作用。要大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)拼搏、與時俱進(jìn)、求實(shí)發(fā)展”的企業(yè)精神，打造“健康成就未來、服務(wù)創(chuàng)造價值”的企業(yè)理念，堅(jiān)持“質(zhì)量第一、信譽(yù)至上、誠信經(jīng)營”的經(jīng)營方針；要大力實(shí)施企業(yè)名牌戰(zhàn)略，開展創(chuàng)建“海王銀河”企業(yè)名牌活動；要加強(qiáng)對企業(yè)精神文化的宣傳，注意對員工進(jìn)行精神文化的培育，使每一個員工深諳企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵，使企業(yè)的精神文化成為影響員工價值觀的助推器。要不斷完善各級各類的制度體系，使制度覆蓋經(jīng)營管理的方方面面，使企業(yè)的各項(xiàng)工作有章可循；要嚴(yán)格執(zhí)行制
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