公司文化宣傳工作總結(jié)(參考版)
2024-09-28 19:32本頁面
【正文】 三是組織職工參加市、區(qū)經(jīng)典誦讀活動，先后觀看 3日的社會影響。一是結(jié)合重大節(jié)日，中心組織干部職工開展了唱紅歌活動，豐富了職工業(yè)余生活，增強了干部職工間的情感與溝通。我中心十分重視信息宣傳管理工作，為加強新聞宣傳及輿情網(wǎng)評隊伍建設(shè)，我們制定了《信息工作規(guī)范》，確定了聯(lián)系宣傳領(lǐng)導(dǎo)、新聞宣傳聯(lián)絡(luò)員、輿情信息員和網(wǎng)絡(luò)評論員，明確職責，分工協(xié)作，積極提供新聞線索和通訊員稿件，把撰寫輿情信息和網(wǎng)評文章作為一項重點工作來抓，每月保質(zhì)保量地上報信息，并積極完成約稿任務(wù)，對涉及本單位的爆料或舉報等負面信息及時進行回復(fù)和處理。我中心以創(chuàng)建區(qū)級文明單位標兵為契機，制定了創(chuàng)建全國文明XX縣區(qū)實施方案，扎實開展了“文明在南岸”、“我們的節(jié)日”、“千萬市民文明行動”等主題活動，以創(chuàng)建成果促進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，并同學(xué)習(xí)實踐活動結(jié)合起來，相互融合，相互促進，接受并通過了創(chuàng)建評審，使創(chuàng)建工作取得了實實在在的成果。其中，在紀念建黨90周年征文比賽中我中心的征文被評為優(yōu)秀。 二是以黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)學(xué)習(xí)為中心。全面準確的掌握毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的重大意義、時代背景、實踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵和歷史地位。自創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作開展以來，中心領(lǐng)導(dǎo)與科室負責人堅持每周集中學(xué)習(xí)討論一次，全體干部職工以每月的職工大會為學(xué)習(xí)平臺，組織學(xué)習(xí)研討學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)等，著眼學(xué)習(xí)的全員化、系統(tǒng)化、制度化、常態(tài)化，堅持高標準理思路、定目標，嚴要求、明責任、抓落實，穩(wěn)步扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)往實處開展、往深處發(fā)展。 以上為個人2006年度工作總結(jié)，對公司的合理化建議本人暫時還沒有。 四、深入實際，多跑現(xiàn)場，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內(nèi)對外的宣傳報道工作。當好公司領(lǐng)導(dǎo)的助手，充分發(fā)揮自己所學(xué)。但過去的都已成為過去，學(xué)習(xí)先進找差距，總結(jié)不足求上進，為此，我版權(quán)所有將認真總結(jié)，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，并在以后的工作中不斷改進，以下為下年我決心做好的幾個方面： 一、遵守廠紀廠規(guī)，及時并保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。導(dǎo)致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實質(zhì)性的內(nèi)容，總顯得太過平泛、太過空洞。 四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。導(dǎo)致平時看著人家在忙的團團轉(zhuǎn)，而自己卻經(jīng)常無所事事。我在工作中所負責的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳工作，工作中雖然 取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風(fēng)相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題： 一、工作上 不積極主動，缺乏一定主觀能動性。如有不當之處，請公司領(lǐng)導(dǎo)批評指正。 五、加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經(jīng)驗，努力使自己成為一名多面手的人才。 三、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、
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