黨組織軟弱渙散整頓交流材料(參考版)
2024-09-28 18:46本頁面
【正文】 建立考核激勵制度，采取日常考核與年度考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、組織考核與群眾評議相結(jié)合的方法，加強(qiáng)對“第一書記”的管理考核，對表現(xiàn)突出的縣委將進(jìn)行表彰獎勵。建立工作例會制度，縣駐村辦每季度召開一次選派干部工作例會，了解“第一書記”開展工作情況以及有關(guān)部門幫扶指導(dǎo)情況，總結(jié)階段經(jīng)驗(yàn)，查找突出問題，研究改進(jìn)措施。建立四項(xiàng)制度，確保選派工作規(guī)范運(yùn)行，取得實(shí)效。明確凡派員單位可調(diào)控的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、水利、畜牧、農(nóng)機(jī)、農(nóng)技、林
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1