黨組織和黨員工程實施意見(參考版)
2024-09-28 18:40本頁面
【正文】 第18頁 共18頁。二是把實施“紫塞先鋒”工程工作情況作為對領導班子年度考核的重要內(nèi)容，納入黨建目標管理體系，把工程的實施情況作為衡量基層黨建工作好壞、領導班子年度考核定檔和干部提拔使用的重要依據(jù)。組織部門和黨（工）委辦公室要定期不定期地到各基層單位檢查督導，縣對各黨（工）委每季督查1次，各黨（工）委對下屬黨總支、支部每月督查1次，支部對黨小組、黨員隨時督導檢查。 嚴格督查，狠抓落實。三是實施動態(tài)管理。二是申創(chuàng)縣級先進?？己吮碚脠猿忠韵略瓌t：一是基層考核定檔。實施“紫塞先鋒”工程，縣委適時對先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰，同時表彰一批在實施“紫塞先鋒”工程、加強黨的建設中做出突出貢獻的優(yōu)秀黨務工作者?！禭X縣區(qū)周訊》、縣有線電視臺要開辟專題欄目，及時總結宣傳基層的好經(jīng)驗、好做法和好典型，形成濃厚的輿論氛圍，推動“紫塞先鋒”工程的深入實施。各級黨組織實施“紫塞先鋒”工程設立的體現(xiàn)黨的先進性的崗位、窗口和爭創(chuàng)各級先進基層黨組織的單位、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的個人，具備條件的都要掛牌公示和佩帶上崗標志，真正做到“紫塞先鋒”工程黨員人人皆知，群眾家喻戶曉，使黨內(nèi)外和社會各個階層、各屆人士對“紫塞先鋒”工程有深刻的認識和正確的理解，同時也便于接受社會監(jiān)督，在全縣上下營造出“做表率、爭先進、比奉獻、創(chuàng)一流”的爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。 大力宣傳，整體推進。實施“紫塞先鋒”工程，各級黨組織要做到“五有”，即：活動有方案、落實有舉措、工作有特色、推動有典型、創(chuàng)建有成效，使“紫塞先鋒”工程橫向覆蓋全面，縱向延伸到底，以此來不斷強化和提升黨的先進性。 注重特色，分類實施?？h級黨員領導干部，每人確定3個聯(lián)系點；縣直單位、部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)、學校黨員領導干部，每人至少確定1個聯(lián)系點。各級黨組織要成立相應的組織機構，認真組織，妥善安排，狠抓落實，要建立一級抓一級、一級促一級、一級對一級負責的領導責任制，制定方案，明確任務，細化目標，組織實施，要注重發(fā)揮各級黨組織書記“第一責任人”的作用，確保履行好職責。 加強領導，強化責任。服務行業(yè)、窗口單位，要讓黨員掛牌上崗，樹立形象，打造品牌，展示我縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨人風采。各級行政機關、事業(yè)單位、學校設立“紫塞先鋒”工程黨員先鋒崗；窗口、服務、技術部門設立“紫塞先鋒”工程黨員示范窗口、“紫塞先鋒”工程黨員示范服務基地、“紫塞先鋒”工程黨員示范車、“紫塞先鋒”工程黨員示范服務隊等崗位；企業(yè)單位設立“紫塞先鋒”工程黨員示范班組、“紫塞先鋒”工程黨員責任區(qū)等崗位。 機關、學校、新經(jīng)濟組織和新社會組織等其他單位黨組織黨員。黨組織發(fā)展黨員和提拔任用干部要注意聽取居住社區(qū)意見，加強對黨員干部工作時間以外生活圈、社交圈的監(jiān)督管理。（1）駐社區(qū)的單位在職黨員由上班時單位黨員變成下班時社區(qū)黨員，發(fā)揮黨員的作用。鄉(xiāng)村兩級黨組織要培樹黨員致富能手的典型，并組織其他黨員群眾學習，真正發(fā)揮黨員的“雙帶”作用。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛牌成立流動黨員服務站，每個村掛牌成立流動黨員登記站，堅持使用《流動黨員活動證》，實行“三統(tǒng)一”管理制度，即統(tǒng)一登記入庫制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委詳細記載流動黨員的基本情況、外出時間、從事行業(yè)、流入地址、聯(lián)系電話等內(nèi)容；統(tǒng)一建立黨組織制度，對流動黨員3人以上集體外出、地點相對集中的，要建立臨時黨支部或黨小組；統(tǒng)一教育管理制度，村黨支部班子成員分片聯(lián)系流動黨員，定期寫一封信、發(fā)一份學習材料，回來后及時組織他們過組織生活，評選表彰招商引資、提供致富信息、解難幫困的典型。建立黨員責任小區(qū)，可根據(jù)實際情況，每15—30戶為一小區(qū)，由1—2名黨員聯(lián)系，聯(lián)系戶的黨員要做到“八個一”（即方針政策想一想、致富經(jīng)驗傳一傳、科學技術帶一帶、鄰里糾紛勸一勸、貧困農(nóng)戶幫一幫、天災病禍訪一訪、計劃生育抓一抓、迷信賭博管一管）。村級黨組織結合黨員聯(lián)系戶、“黨員科技致富手拉手”、為無職黨員設崗定責等活動形式設立“紫塞先鋒”工程黨員先鋒崗。 農(nóng)村黨員。（5）繼續(xù)推行縣級領導干部“非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點”制度，指導企業(yè)黨建工作。在企業(yè)、單位內(nèi)部，針對黨員行業(yè)分布、業(yè)務范圍、年齡文化結構等自身特點，重新合理劃分黨小組，使黨小組遍布企業(yè)、單位各個車間、班組，黨員遍布企業(yè)、單位各個角落，不斷擴大企業(yè)、單位黨組織和黨員的覆蓋面，強化企業(yè)、單位黨組織的領導核心作用。（3）優(yōu)化重組，不斷擴大新經(jīng)濟組織和新社會組織等其它單位黨組織和黨員的覆蓋面。通過合理調(diào)配教師、積極發(fā)展中青年教師入黨等工作手段，使
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