黨支部衛(wèi)生示范區(qū)管理辦法(參考版)
2024-09-28 18:03本頁面
【正文】 6 第26頁 共26頁。 第二十七條原單位黨組織不存在的，本單位黨組織在能夠確認(rèn)其黨員身份的前提下，出具書面證明，在其重新填寫的《入黨志愿書》有關(guān)欄目里注明情況和原因，提出承認(rèn)其黨員資格的意見，報(bào)市直工委審定后，將補(bǔ)填材料歸入本人檔案。 第二十五條轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定： （一）通過機(jī)要交通或派專人送取，不準(zhǔn)郵寄，不得交由黨員本人自帶； （二）對必須轉(zhuǎn)出的黨員檔案，不得無故扣留，轉(zhuǎn)出時(shí)應(yīng)密封包裝； （三）接收黨員檔案的單位收到檔案后，應(yīng)當(dāng)審核檔案的真實(shí)性，核對無誤后，在回執(zhí)上簽名蓋章，并及時(shí)將回執(zhí)退回轉(zhuǎn)出單位； （四）轉(zhuǎn)出單位逾期一個(gè)月未收到回執(zhí)，應(yīng)及時(shí)催問以防丟失。有人事檔案的黨員轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系或職務(wù)變動后，如人事主管部門相應(yīng)變動的，黨員檔案與人事檔案同時(shí)轉(zhuǎn)交。構(gòu)成違法的，依法處理。 4第二十二條嚴(yán)禁任何人私自保存黨員檔案或利用檔案材料營私舞弊。對違反者，應(yīng)視情節(jié)輕重予以批評教育，直至紀(jì)律處分，或追究法律責(zé)任。 第十九條確因工作需要查閱黨員檔案，需經(jīng)我支部同意，提供相關(guān)證明材料，履行檔案查閱手續(xù)，并應(yīng)在規(guī)定限期內(nèi)歸還。檔案發(fā)生丟失、損毀的，要追究檔案管理人員責(zé)任。 第十六條為了保持黨員檔案的準(zhǔn)確性、完整性、連續(xù)性，本支部每年要進(jìn)行一次全面檢查核對，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。 3第十四條檔案材料均采用無酸紙制作，符合檔案安全保管保護(hù)要求。其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)保管黨員檔案，收集、鑒別和整理黨員檔案材料，辦理黨員檔案的查閱、借用和轉(zhuǎn)遞手續(xù)，登記黨員變動情況，做好黨員檔案的安全、保密工作。 第四章 檔案保管 第十一條預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后，要及時(shí)將入黨申請書、政治審查材料、《入黨志愿書》、轉(zhuǎn)正申請書和培養(yǎng)教育考察材料原件交本支部存入本人人事檔案，其復(fù)制件由支部保存在黨員檔案中。將整理好的件按卷內(nèi)目錄順序裝入專用黨員檔案袋。 第八條卷內(nèi)文件按件進(jìn)行整理，每一自然件為一件裝訂，在文件的右上角注明卷內(nèi)順序號，逐頁編頁碼。 第七條編制全體黨員目錄，主要內(nèi)容包括。 第六條卷內(nèi)設(shè)置應(yīng)歸檔的文件目錄，按目錄順序逐件編制目錄。①思想?yún)R報(bào)材料；②黨員獎(jiǎng)懲情況；③基層黨組織書記、副書記呈批表；④其他需要存入的材料。①發(fā)展黨員工作預(yù)審報(bào)告和批復(fù)；②預(yù)備黨員接收的公示和公示情況表；③中國共產(chǎn)黨入黨志愿書（復(fù)印件）；④支部大會討論接收預(yù)備黨員會議記錄（復(fù)印件）；⑤預(yù)備黨員備案報(bào)告和名冊。 （三）發(fā)展對象的確定和考察：①入黨積極分子培養(yǎng)教育考察情況表，主要包括：培養(yǎng)聯(lián)系人意見、黨小組意見、支委會確定發(fā)展對象意見；②發(fā)展對象備案報(bào)告和名冊；③政治審查情況材料（復(fù)印件）；④政治審查結(jié)論性材料（復(fù)印件）；⑤發(fā)展對象短期集中培訓(xùn)考核鑒定。入黨申請書（復(fù)印件）。 第三條黨員檔案管理工作必須貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案、保密的法規(guī)和制度。 第五篇：黨支部檔案管理辦法黨員檔案管理辦法 第一章 總則 第一條為適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展黨員和黨員管理工作的需要，切實(shí)加強(qiáng)黨員檔案管理工作，有效地保護(hù)和利用檔案，使黨員的檔案管理工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》及《中華人民共和國檔案法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本支部實(shí)際，制定本辦法。 第十六條黨支部建設(shè)工作在礦黨委領(lǐng)導(dǎo)下展開，組織科負(fù)責(zé)黨支部管理工作的驗(yàn)收、檢查、考核獎(jiǎng)罰等工作。 第十四條對考核不達(dá)標(biāo)及連續(xù)兩個(gè)月為三類的黨支部，對黨支部書記進(jìn)行通報(bào)批評，并進(jìn)行問責(zé)；對考核連續(xù)兩個(gè)月不達(dá)標(biāo)的，免去黨支部書記職務(wù)?？己诵〗M成員不按照規(guī)定認(rèn)真考核，給黨支部打人情分或違規(guī)操作的，經(jīng)考核小組核實(shí)后，將對考核人員實(shí)行問責(zé)，并扣除當(dāng)月相應(yīng)的考核獎(jiǎng)。費(fèi)用從黨組織活動經(jīng)費(fèi)中列支。 （二）獎(jiǎng)罰金額兌現(xiàn)。 。 （煤炭管理科、安全管理科、治安保衛(wèi)隊(duì)、供應(yīng)站、培訓(xùn)中心、生活服務(wù)中心、信息監(jiān)測中心、機(jī)關(guān)生產(chǎn)、機(jī)關(guān)經(jīng)營、機(jī)關(guān)黨群等10個(gè)黨支部）前三名分別給予3000元、2000元、1000元獎(jiǎng)勵(lì)。自覺維護(hù)員工群眾利益，對損害員工群眾利益的言行敢于制止；尊重和關(guān)心員工群眾，對待員工群眾態(tài)度熱情、服務(wù)周到，積極為員工群眾解難題、辦實(shí)事；年度民主測評優(yōu)秀率達(dá)到95%以上。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，100%踐行承諾，100%落實(shí)工作任務(wù)，勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重的工作任務(wù)；完成任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)、質(zhì)量優(yōu)、效率高、效果好，在本崗位上做出優(yōu)異成績，成為區(qū)隊(duì)員工學(xué)習(xí)的模范和標(biāo)桿。主動學(xué)習(xí)和提高自身及工友的操作技能，做到“精 一、懂 二、會三”，業(yè)務(wù)工作精通，技術(shù)技能精湛，在工作中積極爭做技能帶頭人，年度師帶徒2人以上，技能競賽取得優(yōu)秀成績，技術(shù)革新成果顯著。黨性原則強(qiáng)，能夠帶頭遵紀(jì)守法，帶頭安全生產(chǎn)，帶頭廉潔自律，帶頭服務(wù)員工群眾，帶頭爭創(chuàng)佳績，星級評定年度得星50個(gè)以上。 （五）發(fā)揮黨支部與區(qū)隊(duì)、群眾之間的橋梁紐帶作用。 （三）責(zé)任區(qū)內(nèi)“雙培”工程開展到位，每年入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作正?；５诹鶙l模范黨員責(zé)任區(qū)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) （一）做深入細(xì)致的思想政治工作，協(xié)助黨支部、黨小組及班組做好員工群眾工作，及時(shí)向黨支部、黨小組匯報(bào)群眾反映的問題。 （五）群眾反映好。 （四）工作業(yè)績好。 （三）工作機(jī)制好。黨員帶頭遵紀(jì)守法，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，勤奮工作。班子及成員考核優(yōu)秀率在90%以上。 第五條“五好”黨支部評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) （一）領(lǐng)導(dǎo)班子好。 第十二條礦黨委按照黨支部月度考核達(dá)到的檔次給與基層黨支部活動經(jīng)費(fèi)，執(zhí)行《羊場灣煤礦基層
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