黨支部某年第一季度工作總結(jié)與下步工作打算(參考版)
2024-09-28 17:59本頁(yè)面
【正文】 第10頁(yè) 共10頁(yè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)系列信訪穩(wěn)定文件要求，扎實(shí)做好信訪穩(wěn)定工作。開(kāi)展好困難幫扶、愛(ài)心捐助、職工療養(yǎng)、送清涼、節(jié)日走訪慰問(wèn)、文化娛樂(lè)、職工培訓(xùn)等活動(dòng)，將三個(gè)快樂(lè)滲透到工作、學(xué)習(xí)和生活全過(guò)程，讓員工更有獲得感和歸屬感。 。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，鍥而不舍糾四風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)，以強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)為重點(diǎn)，深挖整治工作不作為、履職不擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)庸懶散問(wèn)題，力戒形式主義、官僚主義。開(kāi)展好黨員先鋒示范崗黨員創(chuàng)客等活動(dòng)，組織黨員干部圍繞本專(zhuān)業(yè)、崗位重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，切實(shí)解決制約安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、節(jié)能降耗等方面的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。立足實(shí)際，注重在業(yè)務(wù)骨干、基層一線及青年員工中發(fā)展黨員，把骨干發(fā)展成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干。以過(guò)硬黨支部建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化+黨建品牌創(chuàng)建、黨員積分量化考核、支部書(shū)記抓黨建突破項(xiàng)目為抓手，組織開(kāi)展雙化雙提雙提升雙報(bào)到黨員示范崗等活動(dòng)，疏通堵點(diǎn)、補(bǔ)足短板，推進(jìn)黨建工作質(zhì)量再上新臺(tái)階。 。深入開(kāi)展xxx形勢(shì)任務(wù)教育、責(zé)任意識(shí)教育、執(zhí)行力教育以及創(chuàng)新意識(shí)教育。 。 。 七、下步工作措施 二季度，是各項(xiàng)工作加快推進(jìn)的黃金時(shí)期，也是全面落實(shí)今年各項(xiàng)工作任務(wù)的關(guān)鍵階段。三是部分黨員干部觀念更新不夠，仍習(xí)慣于固化思維模式和傳統(tǒng)工作方法，系統(tǒng)思維、開(kāi)放思維、全局性思維的能力有待于提升。一是黨建基礎(chǔ)工作需要持續(xù)加強(qiáng)，對(duì)照xx建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，不同程度存在基礎(chǔ)薄弱、品牌不亮的問(wèn)題。針對(duì)新形勢(shì)下員工思想復(fù)雜化、個(gè)人需求多樣化，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工溝通聯(lián)系，時(shí)刻關(guān)注員工群眾合理訴求，隨時(shí)做好矛盾糾紛排查化解，強(qiáng)化依規(guī)辦事、依法維權(quán)意識(shí)，保持了員工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。組織演講比賽2次、征集讀書(shū)體會(huì)、征文15篇，合理化建議13條，充分展示了團(tuán)員青年的青春風(fēng)采。 。組織職工體檢、女工查體。送溫暖活動(dòng)3次。充分發(fā)揮工會(huì)組織在履行維權(quán)職責(zé)、服務(wù)職工的重要作用，積極開(kāi)展困難幫扶愛(ài)心捐助活動(dòng)，節(jié)日期間走訪慰問(wèn)困難職工、黨員x戶，發(fā)放慰問(wèn)金xxxx余元和米面油等慰問(wèn)品。元旦春節(jié)期間，對(duì)黨員干部提前發(fā)信號(hào)、打招呼，重申十條禁令和紀(jì)律要求，重點(diǎn)對(duì)收受禮品禮金和宴請(qǐng)、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜以及群眾身邊的微腐敗現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督檢查，未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況。以開(kāi)展互動(dòng)廉政教育為抓手，持續(xù)加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)警
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