黨委班子建設情況匯報(參考版)
2024-09-28 17:46本頁面
【正文】 近年來，我們先后向上級黨委推薦了8名科級領導干部，真正把那些會干事、能干事的干部提拔到領導崗位上，贏得了黨委和政府的贊同和支持，有效激發(fā)廣大干警干事創(chuàng)業(yè)的熱情，在全院形成了有為才有位的良好氛圍。堅持黨管干部原則和德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，圍繞發(fā)展選人才，憑實績用干部，努力樹立良好的用人導向。 四、注重選拔和使用好干部，在提高干部隊伍素質(zhì)上下功夫樹立注重品行、崇尚實干、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的正確用人導向，不斷提高選人用人公信度，提高廣大干警對干部選拔任用工作的滿意度。會后，針對查找出的問題和不足，制訂整改措施，完善工作制度。征求意見和建議時采取背靠背的形式，既對工作又對人，不搞形式，不走過場。 三是鞏固民主生活會制度。決策時邀請有關專家，人大代表和政協(xié)委員等發(fā)表意見、反復論證。 二是建立了重大決策問詢制。堅持集體領導和民主集中制，對重要工作部署、重大項目安排、大額資金使用以及干部任免等重大問題，堅持集體研究決定。 一是完善班子議事和決策機制。三是積極借助民智，不拘形式地傾聽干警和群眾的意見和建議，對有價值的建議組織力量進行研究論證，對證實可行的予以采納實施。一是走出去，向其他先進檢察院學習取經(jīng)，通過對照檢查，查找我院檢察工作與先進基層院之間存在的差距和不足，同時積極引進來，邀請專家學者來院講學，啟發(fā)創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新能力。 三是注重強化創(chuàng)新意識，提升創(chuàng)新能力。每年都結(jié)合業(yè)務和隊伍建設需要制定教育培訓工作計劃，特別是針對提高班子成員領導能力和決策水平，制定高層次培訓計劃。在工作中，黨組一班人注重分析研究全區(qū)經(jīng)濟、社會發(fā)展形勢的新變化和面臨的新形勢，結(jié)合執(zhí)法辦案工作中的薄弱環(huán)節(jié)，敢于直面困難和矛盾，勇于破解發(fā)展難題，著力破除阻礙科學發(fā)展的思想觀念，加強對形勢和任務的宏觀研究，引導班子成員開闊眼界、開闊思路，不斷解放思想，不斷革新圖強。 二、注重發(fā)展這個第一要務，在促進領導班子樹立科學發(fā)展觀、引領發(fā)展上下功夫 我院領導班子按照加強黨的執(zhí)政能力建設的基本要求，緊緊圍繞服務全區(qū)經(jīng)濟社會科學發(fā)展這個中心不斷加強檢察力檢察隊伍建設，在提高領導班子服務科學發(fā)展的能力上下功夫，在檢察工作實踐中鍛煉領導干部的能力。堅持落實黨組書記責任制，書記、副書記不僅抓緊個人自學，而且對中心組的學習積極組織引導，對班子成員的學習情況按期檢查講評，對學習中存在的問題及時糾正，使學習制度真正落到實處。 四是不斷改進學習方法。把深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系特別是學習貫徹科學發(fā)展觀作為學習的中心內(nèi)容，把解放思想、提升能力作為學習的目標要求，把解決工作中存在的實際問題作為學習的立足點和著眼點，先后學習了《國家賠償法》修正案、兩個證據(jù)規(guī)定、十七屆五中全會公報等重要內(nèi)容，不斷提升領導班子的理論水平和領導
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