黨委班子“不忘初心、牢記使命”主題教育對照檢查材料(參考版)
2024-09-28 17:45本頁面
【正文】 同時，把黨員家屬就醫(yī)難、就業(yè)難，子女入學(xué)難、教育難，大齡黨員婚戀難黨員出行難等現(xiàn)實問題，納入黨委議事日程，逐條逐項抓好整改落實。加大暖心工作力度，改善黨員生活環(huán)境，改建擴(kuò)建基層文化場所，新建電影院，同時淘汏一批老舊設(shè)備，引進(jìn)一批新器械新設(shè)備，切實滿足黨員文化需求，緩解執(zhí)勤執(zhí)法壓力。今年，要徹底解決基層文化生活單調(diào)、黨員休假不足、長期超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)條件下的管理機(jī)制等涉及黨員切身利益的問題，切實用解困 之行彰顯黨委作風(fēng)轉(zhuǎn)變之效。二是繼續(xù)走好群眾路線。針對當(dāng)前隊伍士氣不高、戰(zhàn)斗力偏弱的問題，黨委將著力強(qiáng)化思想教育工作力度，強(qiáng)化改革教育，深化黨員對改革的理解認(rèn)識。一是加大思想教育工作力度。全面加強(qiáng)制度建設(shè)，帶頭執(zhí)行“鐵規(guī)禁令”，不越底線、不碰高壓線，尤其要在工程招投標(biāo)、物資采購等高風(fēng)險領(lǐng)域，做到不插手、不干預(yù)。三是建立健全反腐倡廉長效機(jī)制。始終堅持從嚴(yán)治隊方針，按照“整體保持、局部微調(diào)、貼近實際、方便管理”的原則，對現(xiàn)有管理制度進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整補(bǔ)充，進(jìn)一步完善管理制度體系創(chuàng)新管理方法，探索引入考勤管理系統(tǒng)、手機(jī)管理軟件，提高日常管理信息化水平。在機(jī)關(guān)大力推行首接負(fù)責(zé)制建立跟蹤問效落實機(jī)制，確保各項工作真抓真管真抓實，敢抓敢管出實效。對表“守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)守土盡責(zé)”，明確職責(zé)任務(wù)，狠抓擔(dān)當(dāng)意識教育。 （三）堅持全面從嚴(yán)治警不懈怠，構(gòu)建嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的長效機(jī)制。樹立正確的用人導(dǎo)向，落實好“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔政治過硬、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出、清正廉潔的千部。繼續(xù)強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，建立定期通報、督察結(jié)果運(yùn)用等工作機(jī)制，切實形成工作落實閉環(huán)。抓好基層黨組織建設(shè)從認(rèn)真執(zhí)行黨章黨規(guī)，抓好“三會一課”和創(chuàng)新工作方式入手，著力解決虛化弱化問題，進(jìn)一步提升戰(zhàn)斗力、凝聚力。加大中心工作創(chuàng)新力度，加大信息化科技投入力度，綜合運(yùn)用視頻監(jiān)控中心協(xié)管等合手段，著力解決人力不足等間題，切實用務(wù)實之舉扛起管黨治黨主體責(zé)任。狠抓問題整改，針對查擺出的管理培訓(xùn)、基礎(chǔ)制度滯后、中心工作創(chuàng)新不足等間題，做到刀口向內(nèi)，結(jié)合工作實際，盡快制定過渡期各類暫行管理規(guī)定。一是全面落實黨建工作責(zé)任制。持續(xù)抓好自身學(xué)習(xí)，培樹強(qiáng)烈的本領(lǐng)恐慌意識，在完成規(guī)定的學(xué)習(xí)動作外，制定自學(xué)計劃，正確處理工學(xué)矛盾，堅持缺什么學(xué)什么，需要什么補(bǔ)什么的原則，堅持學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和經(jīng)常性，突出知識性和實用性，使學(xué)習(xí)進(jìn)入思想進(jìn)入工作。始終堅持挺紀(jì)在前，狠抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，定期開展紀(jì)律規(guī)矩專項督察，堅決做到“兩個維護(hù)”。二是深化對黨章黨規(guī)黨紀(jì)的理解落實。一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想?？傉J(rèn)為經(jīng)費(fèi)預(yù)算反正是財政撥款，不用白不用，思想上有“拜金主義”作祟，錯誤地認(rèn)為只要不揣進(jìn)腰包就不算違紀(jì)。三是剛性約東不強(qiáng)。二是制度執(zhí)行力不強(qiáng)。一是紀(jì)律觀念不強(qiáng)。班子內(nèi)部批評與互相批評還不夠經(jīng)常，對于發(fā)現(xiàn)的問題不能一針見血指出，批評監(jiān)督不到位。三是批評監(jiān)督弱化。有的同志政績觀不端正，不能立足實際、著眼長遠(yuǎn)，把功夫做在了表面。有的同志功利思想比較明顯，干工作拈輕怕重、挑挑揀揀。對基層和黨員反映強(qiáng)烈的問題，不能立即解決、力行力改，服務(wù)意識弱化，導(dǎo)致工作目的扭曲和工作方法變形。一是群眾意識弱化。 （三）宗旨意識有所淡薄，群眾觀念有所模糊。在服務(wù)發(fā)展上出現(xiàn)的偏差，根本原因在于班子成員本領(lǐng)恐慌意識在下降，對于新發(fā)展理念缺乏深入細(xì)致學(xué)習(xí)，沒有學(xué)通弄懂，何談落地落實。工作落實上存在的種種問題，究其原因在于有的同志責(zé)任意識弱化，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，主動性、創(chuàng)造性開展工作能力不夠，工作上推一推動一動，面對工作任務(wù)存在抵觸心理，甚至找借口、片面強(qiáng)調(diào)困難，主動擔(dān)當(dāng)、直面困難解題破題還不夠。還有一些同志害怕得罪人，不敢說真話，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時侯也很少作聲，表面上看是“當(dāng)好人、做好人”，其實是“私心”在作怪。表現(xiàn)在有的同志因職級套改不理想，以前的干勁不見了。是看重個人得失。 （二）責(zé)任意識有所淡化，工作干勁有所減退。三是對思想政治建設(shè)長期性認(rèn)識不足。固守陳腐的觀念、傳統(tǒng)的習(xí)慣、往日的經(jīng)驗，忙于日常事務(wù)，學(xué)習(xí)興趣不高，態(tài)度消極。二是對思想政治建設(shè)緊迫性認(rèn)識不足。有的班子自我感覺“大道都懂”，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，不會出什么問題。具體來說。雖然黨委提出了探索建立黨員保障性住房，也在積極推動，但是現(xiàn)在進(jìn)展還不夠大。落實關(guān)愛黨員政策，還是只停留在落實強(qiáng)制休假制度、走訪慰問，關(guān)心關(guān)愛黨員
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