黨委書記四風(fēng)問題剖析材料(參考版)
2024-09-28 17:42本頁面
【正文】 第6頁 共6頁。對常常出現(xiàn)的題目要側(cè)重從規(guī)律上找緣由，對反復(fù)發(fā)生的題目要側(cè)重從制度上找緣由，對長時(shí)間存在的題目要側(cè)重從主觀上找緣由，捉住題目實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)思想本源，有針對性地制定整改措施。干部要勇于重視題目，緊密聯(lián)系實(shí)際，對比八項(xiàng)規(guī)定深進(jìn)查找本身在聯(lián)系群眾、調(diào)查研究、會(huì)風(fēng)文風(fēng)等方面存在的題目和不足，不但要自己查，還要拓寬渠道、開門納諫，通過量種方式真正把題目找準(zhǔn)找透。同時(shí)，也要對群眾展開展全民“三觀”（法制觀、道德觀、義務(wù)觀）教育，在大力進(jìn)步群眾物資文化水平的同時(shí)，著力提高他們的思想道德素質(zhì)。展開群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)，要加強(qiáng)對干部的教育，通過組織展開系列的教育培訓(xùn)活動(dòng)，大力提升一切為了群眾、真心服務(wù)群眾的宗旨意識。對領(lǐng)導(dǎo)干部違反八項(xiàng)規(guī)定的題目，要迅速參與、正確核對；對經(jīng)核對屬實(shí)的，要根據(jù)情節(jié)給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處罰，涉嫌違法的要及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理，決不遷就。要充分發(fā)揮組織監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督的作用，積極回應(yīng)群眾對干部作風(fēng)題目的反映。組織部分要把落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的情況納進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容。一要增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。要實(shí)施“職酬并用”制度，將符合提升條件且能提升的干部依照規(guī)定加薪，將符合提升條件但由于沒有職位而沒法提升職務(wù)的干部，可以采用為其加薪、增酬等辦法，以保持、激起干部的積極性。針對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)臃腫、人浮干事的現(xiàn)象，要推行機(jī)構(gòu)改革，通過競爭實(shí)現(xiàn)減員增效，針對部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作職員不足，顯現(xiàn)一崗多職，
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