【正文】 即：不讓事情在自己手里延誤，不讓工作在自己手里中斷，不讓文件在自己手里積壓，不讓差錯在自己手里出現(xiàn)，不讓黨員干部的形象在自己身上受到損害。三要樹立雷厲風行的作風，努力做到sbquo。二要勤于干事，要把領導交給的任務看成是領導對自己的信任和能力素質的認可。責任心強，工作標準高，完成任務就好。一是要有責任意識。創(chuàng)造性地開展工作。同時，在以后的工作中，還應謙虛謹慎，戒驕戒燥，積極探索，勇于實踐。第三要堅持工作高標準。舍得花力氣，不怕吃苦，只有做到這一點，本事才會提高，工作才會出精品。只有認真對待，才能在一點一滴中提高能力，增強才干。做不好的事。二字，共產(chǎn)黨就最講認真。世界上怕就怕lsquo。 毛澤東同志講過。做到講真話，辦實事，言行一致，表里如一。其次要不斷加強業(yè)務知識和現(xiàn)代科學文化知識的學習，掌握勝任本職工作需要的業(yè)務知識和業(yè)務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量，增強做好本職工作的實際能力。 俗話說，活動到老、學到老，要把學習作為一生的政治任務。在艱難困苦和危險面前就能經(jīng)得住考驗，就能為黨的事業(yè)和人民的利益貢獻自己的一切力量。因此，我們必須在政治上與黨中央保持高度一致。肖懷樞等人從部隊的一名高級干部隊墮落成為一名階下囚的典型案例，其中一個重要的原因就是理想信念的動搖。sbquo。 一是進一步堅定理想信念，不斷強化宗旨意識。 今后的努力的方向： 在以后的工作生活中，我要把這次教育整頓作為一次增強理想信念，增添工作動力，增長知識才干地寶貴契機，突出薄弱環(huán)節(jié)，認真梳理反省，加強理論學習、著力總結糾改，從而增強紀律觀念，改進工作作風，強化自律意識，堅定政治立場，嚴格約束自己的一言一行。在主觀上表現(xiàn)為缺乏開拓進取的意識，缺少高標準的工作姿態(tài)，缺失長遠的工作目標。 三是進取精神還不夠強。作為一名機關干部，應該具有 較強的機關辦事能力和扎實的文字功底，具有較高的政治理論水平和較強的業(yè)務能力。特別對黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本政策了解不夠系統(tǒng)全面，對新時期黨的歷史使命和政治責任的理解不夠深入，不能用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀、方法論，全面的、系統(tǒng)的、運動的觀點看分析理解問題，指導工作實踐，從而對黨的理論認識不深刻，理解不透徹，主要是認為自己是一般干部，簡單地掌握一些精神就可以了，沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性。有時公辦秩序不夠正規(guī)，有文件、書籍沒有及時入柜上鎖的情況。有時不夠自覺，在公共場合不注意個人形象，有因公外出時，不戴帽子。 存在的不足。真抓實干，開拓進取。 六、遵章守紀方面 能夠自覺用黨紀國法和部隊條令條例為準繩來要求自己，約束自己的言行，增強責任意識、大局意識和紀律意識， 注重自我管理，自我提高，追求文明向上的生活方式，在工作中，自覺做到慎獨、慎微，能夠耐得住艱苦，抗得住誘惑，管得住小節(jié)。做到平淡處事，平淡為人。不搞拉拉扯扯，吃吃喝喝，一團和氣，堅決抵制庸俗的人際關系。因此，在人際交往上，我能夠擺正私情和公理的關系，按原則和規(guī)定辦事情。有時機械地執(zhí)行命令、指示，思路不夠開闊，思想不夠靈活，對上級的指示精神和實際意圖把握得不夠準確。二是工作作風還不夠扎實。業(yè)務知識學習抓得還不緊，業(yè)務基礎偏弱，不懂不會的問題多，有時在工作過程中，自己心里沒有底，對應知應會的內容還不能脫口而出，需要用時還要翻本本。一是工作能力還有待加強。不存在精神不振作、不思進取、無所作為的現(xiàn)象。不追名逐利，不嘩眾取寵，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持昂揚的精神狀態(tài)，嚴格要求自己，做到心胸開闊、積極向上。 四、履職盡責方面 在工作中，我能夠能任勞任怨，勤勤懇懇地干好每項工作，把自己能干的事，能解決的問題，哪怕是簡單的小事，也認認真真、專心致志地辦好。表現(xiàn)在工作上有時不夠認真，工作節(jié)奏不夠緊張，平時搜集整理資料不夠及時，工作上有時有拖拉的現(xiàn)象，缺乏雷厲風行的作風。當遇到自己解決不了或解決不好的問題時，心焦氣燥，急于求成，靜不下心來干工作，缺乏樂觀的工作精神。自己在工作時帶有一些畏難情緒，有時工作還放不開手腳，謹慎有余，闖勁不足。一是有時畏難情緒過重。不存在名利思想過重，抓短期行為，搞表面文章的現(xiàn)象，沒有對基層服務不主動、不及時的問題。始終牢記黨的宗旨，服從組織決定，干一行、愛一行。 三、指導思想方面 作為一名黨員，能夠以對黨和部隊建設負責的態(tài)度，保持高昂的精神狀態(tài)，把工作當事業(yè)干，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，做到按方針政策辦事，按標準制度辦事，按命令指示辦事。二是執(zhí)行制度還不夠規(guī)范，由于自己剛到機關，對規(guī)章制度不熟悉，標準不掌握，對部隊的實際情況不了解，因此在下部隊檢查工作時，對部隊存在問題和薄弱環(huán)節(jié)把握不準，不能有的放矢地落實檢查，不能及時準確地進行批評指正，只是私下委婉地與部隊交換意見。做工作標準還不高，缺乏爭創(chuàng)一流的精品意識。 存在的不足。在工作中能嚴格貫徹執(zhí)行上級的各項指示，認真落實各項規(guī)