黨員干部作風建設(shè)教育活動動員報告大全(參考版)
2024-09-28 17:09本頁面
【正文】 全鎮(zhèn)黨員干部一定要按照中央、省市縣委的要求，從實踐“三個代表”重要思想的高度，以嶄新的姿態(tài)、全新的作風、創(chuàng)新的精神，認清使命、牢記宗旨、抓好落實，確保教育活動取得明顯成效，以優(yōu)異的成績迎接黨的十七大的勝利召開。 同志們。 “兩促進、兩不誤”。要注重抓正反兩個方面典型，弘揚正氣，鞭策落后。 搞好輿論宣傳和引導工作。 切實加強督促檢查。 精心部署，狠抓落實。班子成員要盡職盡責，共同搞好整頓工作。 各單位（部門）一定要高度重視，把此項活動作為當前的一件大事來抓。 八、提高認識，加強組織領(lǐng)導 加強領(lǐng)導，明確責任。凡鎮(zhèn)黨委列為重點的工作，分管領(lǐng)導要掌握工作動態(tài)，有關(guān)單位和部門要及時反饋工作進度和存在的問題，對如何解決落實，解決落實到什么程度，都要及時反饋。對于群眾意見大、工作嚴重失誤的單位領(lǐng)導要采取組織措施。進一步完善干部監(jiān)督管理的各項措施，不斷加大紀律監(jiān)督和效能監(jiān)察力度，定期不定期地進行明查暗訪。把干部職工作風表現(xiàn)情況列入干部考核的重要內(nèi)容，建立干部作風建設(shè)檔案，凡是問題嚴重、受到通報批評的干部，不得參與評先；凡是受到查處的干部，年度考核不能評為稱職以上等次；凡是受到通報批評或是有被查處干部的單位，其主要負責人要取消單位年度評優(yōu)、個人評先資格，問題嚴重的個人要調(diào)離工作崗位；凡是工作拖拉、作風漂浮，對領(lǐng)導勸誡無動于衷，受了批評仍我行我素的，即使不夠黨紀政紀處分，也要堅決采取組織措施。把考核結(jié)果與干部考核推薦、提拔任用、評選先進結(jié)合起來，形成制度，認真堅持。 建立健全激勵約束機制。 建立健全公開承諾機制。對鎮(zhèn)黨委確定的目標任務(wù)，要層層分解，落實到責任單位、落實到責任人，做到責任主體明確、工作標準明確、完成時限明確，使各項工作和各個環(huán)節(jié)有人抓、有人管、有人去落實。 建立健全工作問責機制。鎮(zhèn)黨委安排的各項工作，布置的各項任務(wù)，鎮(zhèn)黨員干部作風建設(shè)教育活動領(lǐng)導小組辦公室要及時進行督查并通報情況。各項工作目標任務(wù)得到順利完成，甚至超額完成；全鎮(zhèn)干部職工精神飽滿、熱情高漲，工作積極性明顯增強。 工作成效明顯提高。 工作作風明顯好轉(zhuǎn)。 責任意識明顯增強。 大局意識明顯強化。 六、活動應達到的效果 通過近3個月時間的集中活動，應使干部職工隊伍作風轉(zhuǎn)變?nèi)〉靡韵挛鍌€方面的效果： 學習氛圍日益濃厚。 解決貪圖享受、奢侈浪費的問題。 解決紀律松馳、工作渙散的問題。突出解決工作推諉扯皮，本位主義思想嚴重，為了單位、部門、個人利益不顧全大局，有利爭做、無利放任；不敢管、不善管，畏首畏尾，奉行“好人主義”，推卸責任，不講工作、只講人緣，追名逐利；人為設(shè)置條條框框，抬高門檻，故意刁難，態(tài)度蠻橫，吃拿卡要。工作流于形式，有布置無工作，任務(wù)完不成；工作敷衍、作風漂浮，光說不干、擺花架子，只圖形式、不求實效，在工作上不下實功夫等問題。突出解決黨的宗旨觀念不強，群眾觀念淡漠。突出解決精神不振、信心不足、開拓精神不強、安于現(xiàn)狀、不思進取、缺乏創(chuàng)新的勇氣等問題。突出解決熱衷于吃喝玩樂，荒疏于學習提高；不讀書、不看報，不用心汲取新知識，不深入思考新問題；學習不自覺、不認真、不經(jīng)常，不注重理論聯(lián)系實際等問題。對抓落實不力的單位和個人，將予以通報批評，對造成不良影響的，將追究有關(guān)人員責任。 在自查自糾的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨員干部作風建設(shè)教育活動領(lǐng)導小組及其辦公室將結(jié)合實際，采取明查暗訪、定期督察、跟蹤檢查等
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