黨員黨性修養(yǎng)心得體會(huì)范例(參考版)
2024-09-28 16:36本頁面
【正文】 當(dāng)遇到困難、挫折，消極情緒時(shí)，努力排除外界的干擾、煩躁和急躁情緒，講究人格、講究品德，使自已能經(jīng)受耐性鍛煉，克服困難，勇往直前，更加高效地完成自已所承擔(dān)的工作。今后本人要在生活、工作、學(xué)習(xí)中慢慢培養(yǎng)自身的耐性。本人認(rèn)為耐心就是一種能忍耐，不急躁的性格，是一種蘊(yùn)含內(nèi)在修養(yǎng)和堅(jiān)忍不拔的意志。同時(shí)認(rèn)真履行一個(gè)共產(chǎn)黨員的責(zé)任和要求，勤懇工作、兢兢業(yè)業(yè)、務(wù)實(shí)高效地開展工作和批評(píng)與自我批評(píng)，以提高工作效益和工作效率，努力做到協(xié)調(diào)順利、溝通順暢、增進(jìn)相互的理解和信任，營造良好氛圍，構(gòu)建和諧處室。溝通協(xié)調(diào)是增進(jìn)了解和團(tuán)結(jié)、誠實(shí)守信的有效途徑，也是溝通思想、相互提醒，及時(shí)交流工作中存在不足的具體舉措。另外作為一名年青干部，要根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，積極努力，開拓創(chuàng)新，不斷完善和提高自己，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，以創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路投入到工作中去，適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。要在工作中不斷提高自身的責(zé)任感和事業(yè)心，樹立強(qiáng)烈的崗位責(zé)任意識(shí)，對(duì)待工作要求自已勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做就要盡最大的努力，做到最好。黨員干部保持良好的工作作風(fēng)，是實(shí)踐三個(gè)代表重要思想落到實(shí)處的重要方面，是黨員干部綜合素質(zhì)的最大體現(xiàn)。 嚴(yán)己身，改進(jìn)工作作風(fēng)。通過學(xué)習(xí)，使自已自覺地運(yùn)用先進(jìn)性理論武裝頭腦，構(gòu)筑起強(qiáng)有力的精神支柱。今后本人要把學(xué)習(xí)當(dāng)作最緊迫和長遠(yuǎn)的任務(wù)來完成，珍惜大好時(shí)機(jī)，只爭朝夕，刻苦學(xué)習(xí)，鍥而不舍，持之以恒地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想以及科技、法律、法規(guī)等方面的知識(shí)，努力拓寬知識(shí)面。 善學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。同時(shí)因本人多年來一直從事煩瑣的綜合工作，很難體現(xiàn)工作成績，參加工作十多年了，沒什么建樹，故總感覺工作憋屈，導(dǎo)致缺乏耐性，易引起急躁情緒。本人深深知道性格決定命運(yùn)這個(gè)道理，一個(gè)有作為的人必須具備良好的心態(tài)，具備堅(jiān)韌不拔、溫和耐性的性格。同時(shí)因感于機(jī)關(guān)人事復(fù)雜，怕言多得罪人，怕言多傷了別人的感情、給別人難堪，影響團(tuán)結(jié)，引起不必要的麻煩，其結(jié)果是得不到同志的理解和支持，阻礙了同志間的溝通與交流。溝通協(xié)調(diào)是發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的有效途徑。 關(guān)于溝通協(xié)調(diào)欠缺方面。由于工作時(shí)間久了，對(duì)待工作有時(shí)抱有馬虎應(yīng)付的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，碰到問題才急急忙忙找資料，尋求解決辦法。 關(guān)于工作作風(fēng)不夠扎實(shí)方面。另外理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐隔離，在聯(lián)系實(shí)際上，存在著一般化、深入不夠的情況。雖然本人平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，但有時(shí)在思想上對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有自覺地學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)，總認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，自已一般群眾，可以放松要求和降低標(biāo)準(zhǔn)，滿足于一知半解，往往是囫圇吞棗、淺嘗輒止。 三、思想根源 存在以上突出問題，咋看起來，似乎只是平常小事，大家都免不了，充其量只是些小毛病、小問題，但是細(xì)究起來，它們的產(chǎn)生有著深刻的思想根源 關(guān)于理論學(xué)習(xí)不足方面。自工作以來，長期能夠堅(jiān)持以艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)的精神，服從服務(wù)于本職工作。沒有從思想深處，與處站干部群眾聯(lián)系、溝通和交流，日積月累，存在一定的思想隔閡，致使有些工作上的小疙瘩沒有及時(shí)消除，使自已陷于被動(dòng)，既不利于解決工作中存在的不足，又不利于讓干部群眾對(duì)你工作的理解和支持。沒有很好堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去的根本工作路線。三是安于現(xiàn)狀，存在被動(dòng)接受任務(wù)多，主動(dòng)開展工作少，局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么。一是接到任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是認(rèn)真考慮如何做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，沒
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