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正文內(nèi)容

黨員黨性修養(yǎng)心得體會范例(編輯修改稿)

2024-09-28 16:36 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 響秉公用權(quán),或可能被人利用的愛好,一定要堅決戒除。做到常懷律已之心,常排非分之想,常修為官之德,不為私利所為,不為金錢所誘,不為享樂所惑。 總之,黨員干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系社會主義事業(yè)的成敗,作為年輕干部,要嚴(yán)于律已,廉潔自律,以身作則,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想、工作、學(xué)習(xí)、生活作風(fēng),真正做一名服務(wù)黨、服務(wù)人民的貼心人。 黨員黨性修養(yǎng)心得體會篇三 一、基本情況 本人自2010年參加工作,2012年9月加入中國共產(chǎn)黨。作為一名年輕干部,能充分認(rèn)識到自己閱歷淺、經(jīng)驗少的不足,虛心向經(jīng)驗豐富的前輩請教,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,努力做好各項工作。通過廣泛和全面地接觸各項工作,豐富了自己的閱歷,鍛煉了自己的能力。在學(xué)習(xí)上從一個中專學(xué)歷不斷提升到現(xiàn)在的在讀研究生學(xué)位。在業(yè)務(wù)上曾主持、參加多項省部以上項目的實施和研究,有多項成果獲得科技進(jìn)步獎,并有近20篇論文在省級以上刊物發(fā)表。在工作上兢兢業(yè)業(yè),務(wù)求高效,服從、服務(wù)于全局,聽從指揮,組織上交辦的工作無論輕重大小,都能愉快地接受并較好地完成,充分體現(xiàn)一個年青干部較飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài)。 自2015年1月我廳開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動以來,本人作為廳教育辦的督導(dǎo)組成員,能夠珍惜這次極好的鍛煉機(jī)會,堅持把搞好自身學(xué)習(xí)放在第一位,力求先知、先學(xué)、先掌握,做到先學(xué)一步、多學(xué)一點(diǎn)、學(xué)深一點(diǎn),努力提高自身督導(dǎo)水平和工作質(zhì)量。除積極參加廳教育辦組織的集中學(xué)習(xí)外,還充分利用業(yè)余時間抓好自學(xué)。已按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》等有關(guān)書籍篇目,完成規(guī)定的學(xué)習(xí)時數(shù),學(xué)習(xí)活動參與率達(dá)100%,完成讀書筆記150多頁5萬多字,聯(lián)系實際撰寫心得體會3篇。在做好學(xué)習(xí)活動和督導(dǎo)工作的同時,自覺以先進(jìn)性教育理論指導(dǎo)當(dāng)前工作,勤奮努力,開拓創(chuàng)新,經(jīng)常加班加點(diǎn),切實做到兩促進(jìn)、兩不誤。 通過兩個月的理論學(xué)習(xí)和討論,本人對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動有了較深刻的認(rèn)識和理解,在今后的工作中如何發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,亦有了明確的目標(biāo)。在新時期,如何保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,勢必要求每一名共產(chǎn)黨員要對自身的黨性予以客觀、公正、正確的分析,為此,本人通過對照《黨章》對黨員的要求,剖析履行責(zé)任義務(wù)的情況。對照兩個務(wù)必、八個堅持、八個反對的要求,剖析思想和工作作風(fēng)的情況。對照《新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求》,剖析保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的情況,自覺亮出自身的不足,挖掘自身的根源,對自我有了更進(jìn)一步的認(rèn)識,找到了前進(jìn)的方向和改進(jìn)的動力。 二、主要問題 理論學(xué)習(xí)欠缺,造成理論與實際脫節(jié)。近幾年由于從事業(yè)務(wù)工作,故業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會較多,學(xué)得也比較深入系統(tǒng)。但對理論學(xué)習(xí)不夠自覺、刻苦,停留在學(xué)文件、聽報告和看報紙上,沒有系統(tǒng)地鉆研政治理論,特別是對原著的研讀欠缺,只注重表面學(xué)習(xí),沒能準(zhǔn)確把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)。忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用,導(dǎo)致有時理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié),對待理論學(xué)習(xí),只滿足于片面地引用個別原理,而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。 作風(fēng)不夠扎實,存在急于求成的情緒。一是接到任務(wù),有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是認(rèn)真考慮如何做到最好,特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此,沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是深入基層調(diào)研探討時間少,鍛煉機(jī)會不多,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,欠缺創(chuàng)新意識,有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。三是安于現(xiàn)狀,存在被動接受任務(wù)多,主動開展工作少,局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么。 溝通協(xié)調(diào)欠缺,聯(lián)系干部職
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