傳達室人員管理規(guī)定(參考版)
2024-09-28 16:18本頁面
【正文】 對不符合聘用條件、不能勝任該項工作或不能認真履行職責的值班員，可向用人單位提出辭退或解聘的建議。有關(guān)單位可根據(jù)本辦法，結(jié)合本單位具體情況，對傳達室值班員的職責及要求作相應規(guī)定。 三、傳達室值班員的管理 用人單位應指定專人負責傳達室值班員的管理，經(jīng)常檢查、了解值班員的工作情況，指導、督促其認真履行職責，并定期進行考評，合理實施獎懲。 （五）及時發(fā)現(xiàn)并主動向單位領(lǐng)導匯報和反映責任區(qū)內(nèi)的治安、安全隱患及存在的問題。節(jié)假日期間，要加強責任區(qū)的巡查，嚴格檢查進
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