【某年個人工作總結】某年培訓工作總結(參考版)
2024-09-28 15:25本頁面
【正文】 第4頁 共4頁。考學結合，建立培訓后的追蹤考評制度，使培訓工作形成良性循環(huán)，徹底防止學習流于形式。堅持對各班組、各支部的培訓課、月考、季賽情況及時監(jiān)督考核，形成良性的考核獎懲機制，提高職工對培訓的重視程度。 目前兼職培訓員的業(yè)務和技術素質(zhì)需要強化提高。 小工種培訓師資力量不夠。 二、目前培訓工作中存在的問題 全民工參加培訓主動性不強，缺乏學習動力，對技術學習的熱情不高，造成應知應會技能不足。根據(jù)眾業(yè)公司有關精神要求，結合管理區(qū)用工實際，為進一步提升勞務工這一年輕群體的技能水平，鼓勵青工立足崗位，苦練技術，在管理區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營中建功立業(yè)，同時鼓勵兼職教師履行職責，提高授課水平，管理區(qū)開展了“青工課堂成果展示”活動，經(jīng)廣泛宣傳動員，名員工參加了
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