成功從優(yōu)秀員工做起學(xué)習(xí)心得(參考版)
2024-09-28 14:39本頁面
【正文】 第5頁 共5頁。 通過這次的培訓(xùn)課程，自己真的收獲很多，端正了態(tài)度，知道該怎樣正確對(duì)待工作：在工作中要絕對(duì)投入，遇到問題，要找出解決問題的方法，以高標(biāo)準(zhǔn)的要求把工作認(rèn)真完成，而不是得過且過，敷衍了事。同時(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)也是必不可少的，那就是馬上行動(dòng)，沒有借口，永不言敗。對(duì)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作來說，溝通很重要，而溝通就勢(shì)必會(huì)發(fā)生摩擦。一個(gè)人的價(jià)值總是依賴于團(tuán)隊(duì)、部門、企業(yè)才能體現(xiàn)出來，不可能獨(dú)自發(fā)揮作用。一項(xiàng)工作，主動(dòng)去做，就是享受，被動(dòng)的去做，就成為負(fù)擔(dān)。在工作中應(yīng)該有一種積極的心態(tài)，一個(gè)人的看法決定他的活法。所以對(duì)待客戶首先要真誠，要把服務(wù)做成款待，向客戶提供稀缺價(jià)值，把客戶的問題當(dāng)成自己工作的主題。一個(gè)人心中有什么，就會(huì)向外釋放什么，對(duì)方就會(huì)收到什么。工作中，部門與部門之間聯(lián)合處理問題時(shí)，也應(yīng)該從高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求出發(fā)，不僅僅是解決問題，而是把處理問題做到最好，為避免以后出現(xiàn)類似問題制定更高更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，在部門中，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)準(zhǔn)高度反應(yīng)一個(gè)部門的標(biāo)準(zhǔn)高度，我
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