黨政領導干部選拔任用工作條例學習體會6篇(參考版)
2024-09-28 14:31本頁面
【正文】 第11頁 共11頁。能不能選好、用好、保護好干部是對我們黨性修養(yǎng)的檢驗，也是對我們執(zhí)政能力的考驗，一定要立足部門定位和崗位職能，自覺接受黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，堅持把好“推薦關”，把基層黨組織民主推薦作為選拔任用干部首要的、不可逾越的基礎環(huán)節(jié)。多方面接觸基層群眾，夯實基層基礎，切實提高在群眾中的公信力和威信力，進一步構建和諧高效的干部選任氛圍。在干部選任中，主要領導干部要帶頭遵守《條例》，正視權力、用好權力，切實做到用制度管人，把權力關進制度的籠子，從源頭防止不正之風，能夠公正、公平，堅持條件、標準、原則，調整和使用干部。要按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)錁藴剩瑘猿种卣?，重“公論”，客觀、準確地衡量干部的思想政治素質和領導能力、工作作風、業(yè)務素質、大局意識和創(chuàng)新能力、工作實績和群眾公認程度以及廉潔自律情況等，把干部推到工作實踐中磨煉考驗，將個人修養(yǎng)體現(xiàn)為智慧、能力，真正把政治上靠得住、業(yè)務上有本事、肯干事、能干事優(yōu)秀的干部選拔到科級崗位。通過認真學習條例全文，結合自身工作，我有以下三方面體會： 一、以德為先，德才兼?zhèn)錇楹诵摹＿@些措施能有效地激勵領導干部敢擔當敢干事，推動工作更加務實高效。黨的干部工作與時俱進、改革創(chuàng)新的重要制度成果，是新時代做好干部選拔任用工作的基本遵循，是建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍的制度保證。要切實加強貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴格責任追究，堅決整治選人用人上的不正之風。 三是新修訂的《干部任用條例》明確了選拔任用黨政領導干部強化責任擔當意識。堅持行之有效的考察方法，將與考察對象面談作為一項程序單列并突出加以強調。我們必須嚴格按照新修訂干部工作條例六大準則選拔人才，把政治標準放在首位，做到德才兼?zhèn)?，以德為先，為基層選拔更多更好的優(yōu)秀人才。符合將領導班子建設成為堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，全心全意為人民服務，具有推進新時代中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的能力，結構合理、團結堅強的領導集體的要求。 （篇五） 近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真遵照執(zhí)行。要嚴格制度約束，全面落實選任報告?zhèn)浒?、考察全程紀實和“一報告兩評議”等相關制度，進一步嚴明組織人事紀律。要以更硬的腰板、更足的正氣，嚴格遵守選人用人紀律。推薦要體現(xiàn)民意，把選擇權交給廣大干部群眾，在適度范圍內民主推薦，進一步擴大選人用人視野，注重在多數(shù)人中選人，讓多數(shù)人選人；考察要聽取真音，引導談話人員說實話、談實情，把考察的觸角延伸到考察對象的社交圈、生活圈、親朋圈，全面了解考察對象的德才表現(xiàn)，特別是職業(yè)道
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