“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”自查報告(參考版)
2024-09-28 14:07本頁面
【正文】 （五）辦公室要對個階段活動開展情況及時跟進，做好督導(dǎo)和反饋、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。 （四）明確方向，確保重點。 （三）突出重點，務(wù)求實效。開展“內(nèi)強素質(zhì) 外樹形象”活動是公司發(fā)展的重要舉措，是加強干部員工素質(zhì)建設(shè)的一項重要內(nèi)容。為確保本次活動收到實效，要求各單位負責人必須思想上位，制定各自的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，使全體干部員工都明確開展此次活動的意義和作用。 由辦公室總結(jié)整個活動過程中的成果與不足。 （三）總結(jié)階段（2012年5月26日——6月25日） 依據(jù)活動過程中的“六要六不要”、“四樹立”、各部門職責以及各項規(guī)章制度查找各部門存在的不足，并根據(jù)具體問題制定相應(yīng)的改進措施。（2012年5月10日）地點。（4月25日——5月2日） 地點：一樓大會議室 舉辦“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”演講比賽。 整章建制，建立健全各部門規(guī)章制度。（4月10——20日） 目的。讓員工了解公司的各項規(guī)章制度，提高員工的個人素質(zhì)。 （二）學(xué)習(xí)提高階段（2012年3月26日——5月25日） 學(xué)習(xí)培訓(xùn)《
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