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xx省人民政府辦公廳關于省政府機構改革過程中確保人員劃轉、財(參考版)

2024-09-28 13:19本頁面
  

【正文】 第10頁 共10頁。 本《意見》適用于省政府辦公廳直接管理的駐外機構,省政府其他駐外機構可參照執(zhí)行。每年年終要向省政府辦公廳寫出書面工作總結,領導班子成員要作書面述職。省政府召開的有關會議,可根據需要通知駐外機構派人參加。省政府辦公廳領導班子每年要對駐外機構工作進行一次考核,分管領導要加強檢查指導。經營實體要依法經營,完善管理制約機制,嚴防重大失誤和經濟犯罪等問題的發(fā)生。要培養(yǎng)一批能經營、會管理的人才,采取承包制、責任制等多種行之有效的形式,把經濟搞活,不斷壯大自身的經濟實力。 (六)努力增強駐外機構的經濟實力。固定資產的購買、驗收、保管、領取、調撥、報損和報廢,必須按有關規(guī)定辦理。駐外機構要依據國有資產管理規(guī)定管好用好國有資產,確保其保值增值。實施基建項目和采購數(shù)額較大的物品,要按照規(guī)定進行招標和政府采購。本單位經營財務狀況要在一定范圍內公開,接受干部群眾監(jiān)督。對財政撥款要??顚S?,嚴禁挪用。駐外機構要認真做好建章立制工作,通過建立和完善行政、業(yè)務工作和人事、財務、安全保衛(wèi)、接待服務、檔案管理等一系列規(guī)章制度,使駐外機構各項工作有章可循,嚴格按程序辦事,逐步使管理制度化、規(guī)范化、科學化。駐外機構要按有關政策規(guī)定為干部職工繳納養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金等,盡快使全員納入社會勞動、醫(yī)療保障體系。使分配與效益掛鉤,與職工實績掛鉤,鼓勵能者多勞,多勞多得,切實調動干部職工的積極性。駐外機構要鼓勵一部分人員走向市場,按政策給予必要支持,使他們靠自己的能力在市場經濟中求得生態(tài)和發(fā)展。 改革勞動用工制度,嚴格控制增加人員。要抓好各種形式的教育培訓,不斷提高干部隊伍的政治思想素質、文化知識素質、管理水平和業(yè)務技能。根據目前各駐外機構普遍存在的人員結構不盡合理的現(xiàn)象,今后三年內,一般不再調入干部。 優(yōu)化干部隊伍結構。駐外機構除主任、副主任由省委或廳黨組任命外,其余崗位負責人都要實行競爭上崗,堅持能者上,庸者下。 (四)積極推行干部人事制度改革。駐外機構的領導班子要認真貫徹執(zhí)行廉政建設責任制的各項規(guī)定,對職責范圍內的廉政建設和反腐敗工作負起全面領導責任,并確定一名負責同志具體負責本單位黨風廉政建設工作。同時要關心愛護干部職工,熱
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