xx縣區(qū)那霍衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度實施方案(參考版)
2024-09-28 13:04本頁面
【正文】 醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評 制度實施方案 黑龍江農(nóng)墾神經(jīng)精神病防治院 第6頁 共6頁。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評等次確定為“較差”的人員，其任職年度考核等次直接確定為“不合格”。 ㈢考評結(jié)果將在院內(nèi)公開欄或內(nèi)部局域網(wǎng)進(jìn)行公示，作為應(yīng)聘、晉升、評先及績效考核的首要條件，并按下列條件確定： 晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)的人選和任職年度考核為“優(yōu)秀”等次的人員，必須在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評等次為“優(yōu)秀”及“良好”的人員中產(chǎn)生。69分以下。 五、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果及其應(yīng)用 ㈠醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差。各科室成立考評小組，在醫(yī)務(wù)人員自我評價的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為進(jìn)行評價。被考評的醫(yī)務(wù)人員對照考評的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自己的實際工作表現(xiàn)，實事求是地進(jìn)行總結(jié)和自我評價。（5分） ㈡、當(dāng)年有下列情形之一的，實行“一票否決”，其醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果直接認(rèn)定為較差： ⑴、醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果，影響單位形象者； ⑵、因工作不認(rèn)真造成醫(yī)療事故，負(fù)完全責(zé)任或主要責(zé)任的當(dāng)事人；⑶、出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥
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