xx衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度(參考版)
2024-09-28 12:26本頁面
【正文】 連續(xù)3年醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀的，應(yīng)當予以獎勵。 考評結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤。 醫(yī)德考評要嚴格堅持標準，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般掌握在本單位考評總?cè)藬?shù)的百分之十，最多不超過百分之十五。 五、考評結(jié)果與應(yīng)用 醫(yī)德考評結(jié)果分為四個等級。 。 。 考評工作分為三個步驟： 。醫(yī)德考評以院內(nèi)考評為主，具體由衛(wèi)生院醫(yī)德考評小組組織實施。如既無加分，也無扣分，則維持80分的基礎(chǔ)分（具體見考評標準）?；緲藴史?0分做為醫(yī)務(wù)人員的基礎(chǔ)分，設(shè)立加分和扣分項目。 四、考評標準與方法 考評標準。 ，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。 、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。 （六）顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事。 。 （五）因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。 ，不參與虛假醫(yī)療
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