xx縣區(qū)文化體制改革工作情況匯報(參考版)
2024-09-28 12:58本頁面
【正文】 二〇一一年四月二十六日 第5頁 共5頁。公益性文化事業(yè)單位實行績效工資，列入同級財政預算。 關于縣采茶劇團的體制改革，縣劇團主要工作任務是為農(nóng)村基層提供公益性豐富多彩的精神文化食糧，如果實行改變體制，難以保障穩(wěn)定基層宣傳工作隊伍?？h采茶劇團為徹底改變?nèi)耸掠纺[、人浮于事，出勤不出力的現(xiàn)狀，采取全員待聘，競爭上崗的人才激勵機制，同時根據(jù)劇團工作需要，向社會公開招聘了四名歌手和舞蹈演員，為了提高工作效率，劇團在分配制度上進行了改革，建立了與市場經(jīng)濟接軌的考核體系，根據(jù)效益定獎定酬，根據(jù)貢獻大小、業(yè)績高低、多勞多得，做到獎罰分明。通過改革，使之上下一致，把我縣群眾文化工作推向了一個新的層次。從勞動人事、收入分配和社會保障“三項制度”改革入手，不斷引進競爭機制，激發(fā)內(nèi)在活力，提高服務水平。通過改革進一步理順了管理體制，統(tǒng)一了文化市場綜合領導體制和工作機制，提高了執(zhí)法能力，打造了一支專業(yè)化、規(guī)范化的綜合執(zhí)法隊伍，使我縣文化市場監(jiān)管上了一個新的臺階。公司由自收自支事業(yè)單位轉(zhuǎn)為
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