xx鄉(xiāng)村校管理經(jīng)驗(yàn)(參考版)
2024-09-28 12:38本頁(yè)面
【正文】 并且新分配到校的師范生必須到 第4頁(yè) 共4頁(yè)。同時(shí)對(duì)在中心校工作而不負(fù)責(zé)任的教師實(shí)行崗位移位制，并由村主任教師決定是否聘其到校任教，改過去的“教得差的到村校，教得越差的到越邊遠(yuǎn)的村校任教的做法”為“教得差的連村校也不聘任而無(wú)書可教”的局面。 其次，由村主任教師結(jié)合德、能、勤、績(jī)聘任該村任課教師，行政領(lǐng)導(dǎo)劃片包干，校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，期初由學(xué)校行政，村主任教師結(jié)合實(shí)際制訂各村校工作目標(biāo)，期終根據(jù)目標(biāo)完成情況，按高于中心校教師**%—**%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)福利。按不同類別，結(jié)合學(xué)生人數(shù)設(shè)立崗位津貼，采取對(duì)崗申報(bào)，擇優(yōu)錄用的辦法，選聘村主任教師。為了促進(jìn)我鄉(xiāng)村校整體教育水平的提高，學(xué)校立足現(xiàn)實(shí)，通過縱向、橫向比較，采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法先后制定了一系列切合實(shí)際的村校管理章制，建立了一套較完整的“校長(zhǎng)決策，分片包干行政具體實(shí)施，理事會(huì)
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