8組工干部五心創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)交流材料(參考版)
2024-09-28 12:21本頁(yè)面
【正文】 當(dāng)前，在一些當(dāng)?shù)睾筒糠?，人才任?wù)的情況還不敷寬松，工資收入不高，家庭擔(dān)負(fù)較重，還有很多實(shí)踐堅(jiān)苦，組工干部應(yīng)滿腔熱情地去關(guān)懷，在政策答應(yīng)的局限內(nèi)，想方設(shè)法地為他們辦實(shí)事，辦妥事，妥帖處理他們的住房、工資待遇、家眷安頓、后代上學(xué)等實(shí)踐問題，解除他們的后顧之憂，用組工干部的誠(chéng)心，構(gòu)成人才的強(qiáng)磁場(chǎng)。要從思維上推心置腹尊敬人才，為他們發(fā)明一個(gè)優(yōu)越的任務(wù)和生涯情況。作為黨管人才的組工干部，必需仔細(xì)貫徹“用事業(yè)留人，用情緒留人，用恰當(dāng)?shù)拇隽羧恕钡臏?zhǔn)則。國(guó)以人興，政以才治。要對(duì)峙準(zhǔn)則，違背準(zhǔn)則的事果斷不做，對(duì)跑官要官的要勇于批判和避免，發(fā)現(xiàn)有賣官、買官的景象要實(shí)時(shí)反映、嚴(yán)厲查處。調(diào)查干部時(shí)要普遍聽取定見，具體調(diào)查干部，公平地剖析和評(píng)價(jià)干部，干部調(diào)查的狀況，一就是一，二就是二，照實(shí)申報(bào)，決不克不及按某小我或本人的意圖棄取資料。要以對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)事業(yè)高度擔(dān)任的立場(chǎng)，出以公心、公平選人。
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