8組織部長科學(xué)發(fā)展觀研討班講話稿(參考版)
2024-09-28 12:15本頁面
【正文】 第11頁 共11頁。要在抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點企業(yè)聯(lián)系點制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步建立部門黨組織聯(lián)系幫扶企業(yè)制度。第三個方面，各級黨組織和黨員干部都要積極為我市招商引資和各類企業(yè)發(fā)展?fàn)I造寬松環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要推動我市非公經(jīng)濟(jì)增加總量、提升質(zhì)量，就黨建工作而言，一方面，要在我市規(guī)模以上企業(yè)已經(jīng)全部建立黨組織的良好基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大組建“兩新”黨組織的力度，擴(kuò)大黨建工作覆蓋面，并且充分運用非公企業(yè)黨建這一平臺，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，為非公企業(yè)發(fā)展疏通融資、技術(shù)、用地等綠色通道。要在發(fā)揮各級黨組織推動非公經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展上下功夫。大張旗鼓地表彰獎勵在石羊河流域重點治理中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀村黨支部書記，努力形成村干部工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障的機制。要在激發(fā)村干部積極性上下功夫。要在創(chuàng)新基層黨組織工作方式上下功夫。這幾年的實踐證明，哪里的基層黨組織堅強有力、受群眾擁護(hù)，哪里的大事、難事也會變成小事、易事；反之，哪里的基層黨組織軟弱渙散、沒有威信，哪里的小事、易事也會釀成大事、難事。要積極鼓勵和支持專業(yè)技術(shù)人員離崗領(lǐng)辦、承包設(shè)施農(nóng)業(yè)、節(jié)水農(nóng)業(yè)，到農(nóng)村一線與農(nóng)民群眾結(jié)成利益共同體，引領(lǐng)日光溫室等節(jié)水產(chǎn)業(yè)發(fā)展。全面啟動“村科技助理員行動”，把農(nóng)民中的“土專家”、“田秀才”這支靠得住、用得上的技術(shù)力量組織起來，給他們給名份、發(fā)報酬、定職責(zé)，充分發(fā)揮他們在設(shè)施種養(yǎng)業(yè)、旱作農(nóng)業(yè)等方面的推廣服務(wù)作用。組織部門要發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)的作用，堅持每年選聘一批高校畢業(yè)生到村任職或開展進(jìn)村（進(jìn)社區(qū)）、“三支一扶”等工作，力爭每年有2000名左右的高校畢業(yè)生到農(nóng)村一線服務(wù)。要努力造就促進(jìn)節(jié)水增收的新型農(nóng)村人才隊伍。對非公企業(yè)高管、中層經(jīng)理和專業(yè)技術(shù)人才，在堅持每年實施集中培訓(xùn)的同時，積極向發(fā)達(dá)地區(qū)、大型現(xiàn)代企業(yè)、高等院校派赴學(xué)習(xí)考察和掛職鍛煉。積極向省上爭取更多的選調(diào)生名額，分配到非公企業(yè)服務(wù)。大力實施“工業(yè)富市人才支撐計劃”，堅持每年為規(guī)模以上非公企業(yè)公開招聘100名高校畢業(yè)生，并完善管理機制，確保這支新增力量為我市非公企業(yè)發(fā)展助得一臂之力。要充分發(fā)揮組織部門在人才工作上的牽頭抓總職能作用，進(jìn)一步明晰勞務(wù)
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