8組工干部下基層方案(參考版)
2024-09-28 12:11本頁面
【正文】 第8頁 共8頁?！敖M工干部下基層”活動(dòng)要與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)結(jié)合起來，突出實(shí)踐特色，講求實(shí)際效果，在重實(shí)踐求實(shí)效上下功夫。除必要的聯(lián)系聯(lián)絡(luò)外，蹲點(diǎn)期間不得搞層層陪同，不得影響基層的日常工作和企業(yè)正常的生產(chǎn)活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)組織部門和組工干部的良好形象。 嚴(yán)格紀(jì)律，維護(hù)形象。部領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則，帶頭開展5個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，以自身的模范行為影響和帶動(dòng)廣大組工干部。要注意通盤考慮、統(tǒng)籌安排，注意各專項(xiàng)行動(dòng)的對(duì)接、融合，以積極的姿態(tài)迅速投入到活動(dòng)中去。 精心組織，迅速啟動(dòng)。 三、組織領(lǐng)導(dǎo) 開展“組工干部下基層”活動(dòng)，是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的一個(gè)重要載體，是推動(dòng)組工干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高組織工作滿意度的一項(xiàng)重要舉措。對(duì)一些重點(diǎn)疑難信訪案件，建立領(lǐng)導(dǎo)包案制度。熱情接待信訪干部群眾，耐心細(xì)致地做好疏導(dǎo)工作，想方設(shè)法解決問題，努力做到“件件有著落、事事有回音”。同時(shí)，分期分批安排近3年內(nèi)進(jìn)部機(jī)關(guān)的組工干部到信訪部門或信訪崗位參與接訪，參與重大工程、重大項(xiàng)目政策處理。 主動(dòng)下訪約訪。對(duì)涉及組織工作的不穩(wěn)定因素進(jìn)行一次深入排查，特別是對(duì)退改離、職級(jí)待遇等一些信訪老案要進(jìn)行專題分析，做到心中有數(shù)。按照中組部關(guān)于“各級(jí)組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部要用1天時(shí)間直接參加接訪”的要求，集中開展下訪約訪。建立組織工作監(jiān)測(cè)點(diǎn)制度，把領(lǐng)導(dǎo)干部的基層聯(lián)系點(diǎn)作為組織工作監(jiān)測(cè)點(diǎn)，部機(jī)關(guān)每季度召開一次監(jiān)測(cè)點(diǎn)工作情況交流會(huì)，及時(shí)對(duì)收集到的意見建議進(jìn)行梳理、匯總，研究提出改進(jìn)措施和辦法，指導(dǎo)、監(jiān)測(cè)基層黨建工作扎實(shí)開展。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人確定12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基層聯(lián)系點(diǎn)，同時(shí)在各自聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定一個(gè)社區(qū)或企業(yè)進(jìn)行長期聯(lián)系。積極推廣黨員關(guān)愛基金的做法，切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員對(duì)黨組織的歸屬感。 認(rèn)真落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶責(zé)任。以慶祝建黨88周年和建國60周年
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