8最新某年個人對照檢查剖析材料(參考版)
2024-09-28 12:10本頁面
【正文】 第8頁 共8頁。堅持把監(jiān)督關(guān)口前移，充分運用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)，讓紅臉出汗成為常態(tài)。自覺發(fā)揚勤儉節(jié)約、反對浪費的優(yōu)良作風(fēng)，自覺摒棄四風(fēng)頑疾。 （五）加強(qiáng)廉潔自律，在作風(fēng)建設(shè)上再嚴(yán)實。 （四）堅持率先垂范，在擔(dān)當(dāng)作為上出實招。始終把職工群眾利益擺在心頭正中，騰出更多時間和精力，沉下身子，深入基層，與群眾面對面，虛心聽取意見，真正交心談心，了解職工群眾需求。時刻警惕庸俗腐朽文化對黨內(nèi)政治文化的侵蝕，以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、新時代特色社會主義先進(jìn)文化作為個人不斷的底蘊(yùn)和滋養(yǎng)，真正把中國共產(chǎn)黨人對信仰的執(zhí)著、對事業(yè)的忠誠、對使命的擔(dān)當(dāng)?shù)染珰馍耋w現(xiàn)在基層實踐中。遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，堅決貫徹黨的路線方針政策，落實管黨治黨政治責(zé)任，讓嚴(yán)實硬的要求落地生根。 （二）強(qiáng)化政治建設(shè)，在錘煉黨性上下功夫。 三、下一步努力方向 （一）堅定理想信念，在理論學(xué)習(xí)上求突破。習(xí)近平總書記指出，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)。日常教育監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格，有時還存在好人主義，口頭批評的多，嚴(yán)肅問責(zé)的少。在實際工作中立言與立行做得還有差距。對中央和省、市委的各項紀(jì)律是堅決嚴(yán)格執(zhí)行的，對中央和省、市委的決策部署也是不折不扣落實的，但對紀(jì)律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查。隨著時間的推移，為官不易的思想過重，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，攻堅克難的舉措不夠多，工作成效不夠明顯。認(rèn)為自己是黨的干部，黨培養(yǎng)教育多年，信仰是堅定的，漸漸地對一些隱性問題、不良習(xí)氣缺乏抵制和糾正，沒有把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為立身之本、為政之要，在黨性修養(yǎng)升華上做得不夠，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，放松了對自我完善、自我革新、自我提高的重視。特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想蘊(yùn)含的堅定政治立場、鮮
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