8作風建設交流材料(參考版)
2024-09-28 11:49本頁面
【正文】 第5頁 共5頁。改進工作流程，完善工作制度，形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。積極推行領導干部重大事項報告制度，將領導個人報告情況在公告欄進行公示，主動接受全體干部職工監(jiān)督，充分發(fā)揮領導干部自覺接受群眾監(jiān)督的帶頭作用。強化監(jiān)督管理，深化制度建設，是推進干部作風建設的重要保障。深入開展黨的群眾性教育作風建設交流材料第2頁 實踐活動，把實現(xiàn)和維護群眾利益作為出發(fā)點和落腳點，從人民群眾最關注的地方做起，從人民群眾最需要的地方抓起，把涉及人民群眾切身利益的問題作為工作中的重要問題來解決，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦；多為群眾辦好事、辦實事，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，確保人民群眾利益得到切實維護，使機關管理更加規(guī)范化、服務更加人性化、保障更加便捷化，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，樹立機關良好形象。同時，要不斷完善評議的方法和手段，加強監(jiān)督檢查，做好跟蹤問效，確保評議工作科學合理、公正公平，營造辦事快捷、環(huán)境寬松、文明和諧的經營氛圍。各部門要把干部的選拔和任用與作風考核緊密結合，精心設計考核辦法，變抽象要求為具體指標，對作風正派、務實清廉、講求實效的干部予以表彰、獎勵和使用
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