8住建局長在文件學(xué)習會致辭(參考版)
2024-09-28 11:37本頁面
【正文】 同時，力戒“走過場”和形式主義、做表面文章，確保這兩項工作取得實效。各單位在推動工作過程中，要積極開動腦筋，敢于創(chuàng)新，在制定完善配套制度和工作流程方面，凡是有利于發(fā)揮積極作用的思路和辦法都可以大膽探索，真正使這兩項工作在本單位賦予新的內(nèi)涵，形成新的經(jīng)驗，取得新的效果。三是統(tǒng)籌推進，大膽創(chuàng)新。通過深入學(xué)習和廣泛宣傳，加強對干部職工的思想教育，強化對貫徹執(zhí)行兩個規(guī)范性文件工作的正面引導(dǎo)，使廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深刻理解和準確把握兩個規(guī)范性文件的精神實質(zhì)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從而調(diào)動黨員干部的積極性。二是廣泛宣傳，營造氛圍。同時，各單位要成立監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對分管副職履行“四項工作”職責情況及下級單位“一把手”落實“四不直接分管”情況的監(jiān)督。主要負責同志是黨風廉政建設(shè)的第一責任人，也是抓好這兩個規(guī)范性文件落實的第一責任人。三、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，積極穩(wěn)妥地推進兩個規(guī)范性文件的貫徹實施一是明確責任，強化監(jiān)督。通過把上級文件精神與本單位情況相結(jié)合，切實建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相對分離，又相互監(jiān)督制約的工作機制和工作制度，并監(jiān)督其落實和執(zhí)行，這才是“一把手”最主要的責任。我們的個別領(lǐng)導(dǎo)干部可能認為推行“四不直接分管”，自己就可以不要操心了，也可能會有很大的失落感，從而一蹶不振、精神萎靡，這都是不對的，是一種態(tài)度不端正的表現(xiàn)。這對我們每位領(lǐng)導(dǎo)干部都是一種有效的保護和挽救。這樣做的目的，不僅可以增強反腐敗工作預(yù)見性，提高反腐敗工作針對性，把握反腐敗工作規(guī)律性，還有利于促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、規(guī)范用權(quán)，提高反腐倡廉工作科學(xué)化水平，這是這兩個文件制定出臺的根本出發(fā)點。三是進一步領(lǐng)會實質(zhì)。但由于單位黨政“一把手”在班子中處于核心地位，其在掌控權(quán)力的過程中具有一定權(quán)威性，權(quán)力越大，風險越高，如果對“一把手”的權(quán)力運用缺乏有效的監(jiān)督制約，必然可能導(dǎo)致“一把手”違紀違法現(xiàn)象的發(fā)生。各事業(yè)單位一定要把這項工作落到實處，落實情況要在1月5日前報委紀檢組。要吃透文件精神，落實好文件，綜合考慮，“人”、“財”分開，同一名負責同志，不能既分管“人”，又分管“財”，要充分認識到權(quán)力越大，風險越高。同時，針對可能發(fā)生的問題，主動預(yù)防、超前防范，發(fā)揮警示和提醒作用，最大限度地減少和預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律預(yù)警機制，主要是指各級黨委（黨組）和紀檢監(jiān)察機關(guān)，對反映的領(lǐng)導(dǎo)干部不能嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定造成不良影響的，以及
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